RESPONSABLE DE GROUPE METHODES ET INDUTRIALISATION H/F

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

RESPONSABLE DE GROUPE METHODES ET INDUTRIALISATION H/F

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Afin de compléter nos équipes en vue d’un départ en retraite, nous recherchons, notre futur :

Responsable de groupe Méthodes et Industrialisation H/F

Au sein du service Méthodes Industrialisation situé Zone de Brais à SAINT NAZAIRE, vous contribuez à la préparation, à l'intégration et à l'amélioration des processus de fabrication afin de garantir la performance industrielle, la qualité des produits et la satisfaction des clients.
Véritable interface entre le bureau d'études, la production, la qualité et les équipes d'installation, vous accompagnez les évolutions produits et process tout en apportant un support technique quotidien à l'atelier.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Piloter et animer le dispositif des idées d’amélioration sur le site
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations de postes, d’outillages, d’ergonomie et de process
• Créer, mettre à jour et fiabiliser les instructions et documents de production
• Participer aux essais, maquettages, premières fabrications et démarrages industriels
• Former et accompagner les opérateurs lors des évolutions produit ou process
• Réaliser et maintenir les routines techniques du périmètre, notamment la préparation des liasses de production, la validation des CAIR et des plans de fixation
• Créer / modifier des plans 2D et créer des placements pour nos moyens de production

Poste à pourvoir sur une base de 37H00 / semaines en horaires variables (8H du lundi au jeudi et 5H le vendredi).

Parlons de vous

Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 dans le domaine de l’amélioration continue et vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans un environnement Industriel (même en alternance).

Vous connaissez les processus industriels de fabrication et de l’environnement de production

Et vous avez une Capacité à analyser et mettre en œuvre des modifications produit ou process.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et vous êtes à l’aise dans la gestion informatique afin d’utiliser quotidiennement SAP, applications métiers, outils web…

Enfin, vous connaissez des outils de CAO et capacité à réaliser des plans 2D et des placements de composants pour les moyens de production.

Vous vous reconnaissez sur ce poste alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Télétravail
• RTT salarié et RTT employeur
• 13 -ème mois
• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise :  cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits   Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse            

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !