- Location
- São Paulo, Brazil Main Office
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Source
- Workday
Description
Construa sua carreira com o líder em conectividade global
Desde 1989, a SBA Communications tem sido um pilar do setor de telecomunicações sem fio. Hoje, como líder global de capital aberto e integrante do índice S&P 500, contamos com uma rede de mais de 40 mil sites de comunicação em mais de 10 países, formando a infraestrutura crítica que conecta milhões de pessoas. Somos a força nos bastidores: a infraestrutura essencial que mantém o mundo conectado.
Buscamos profissionais inovadores para integrar o time dinâmico que torna tudo isso possível. Com nossa atuação global, valorizamos a Agilidade, adaptando-nos aos mercados locais para entregar resultados consistentes. Ainda assim, nada é construído sozinho. Nossa cultura é guiada pelo princípio de “Time em Primeiro Lugar”, onde cada pessoa importa e colaboramos intensamente para apoiar os objetivos dos nossos clientes. Atuamos com Integridade, garantindo que, independentemente do lugar do mundo onde você esteja, faça parte de uma empresa comprometida em fazer o certo.
Acreditamos que quem ajuda a construir também deve participar do sucesso. Por isso, na SBA, colaboradores elegíveis têm a oportunidade de participar do nosso futuro coletivo.
Saúde e Bem-estar:
Priorizamos seu bem-estar com benefícios de saúde completos, desenvolvidos para apoiar você e sua família, respeitando as necessidades específicas de cada país.
Crescimento:
Impulsionamos o seu crescimento por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, treinamentos e programas de capacitação que fortalecem sua trajetória e ampliam seu potencial.
O(a) generalista de RH será responsável em apoiar os Human Resources Business Partners para garantir uma prestação de serviços de RH eficaz e eficiente aos nossos líderes e membros da equipe. Esta posição também atua como o primeiro ponto de contato de RH para os membros da equipe. O cargo é responsável por auxiliar em dúvidas relacionadas a RH e questões de relações trabalhistas, apoiar a realização de alterações de status empregatício, como transferências, promoções e desligamentos, facilitar o processo de avaliação de desempenho e atuar como um recurso ativo na revisão de políticas e procedimentos.
O que você fará:
Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção para as operações do Brasil, incluindo atração, seleção, contratação e integração de novos colaboradores.
Ser responsável pelo Onboarding de novos funcionários (documentação, integração e acompanhamento dos primeiros 90 dias)
Atuar como ponto focal de RH para gestores e colaboradores, fornecendo orientação sobre políticas, procedimentos e temas relacionados a relações trabalhistas.
Apoiar iniciativas de gestão de desempenho, desenvolvimento de colaboradores, clima organizacional e engajamento.
Conduzir e apoiar processos relacionados a movimentações de pessoal, incluindo promoções, transferências, ajustes salariais e desligamentos, utilizando sistemas de RH.
Auxiliar na gestão de relações trabalhistas, investigações internas, auditorias e questões de conformidade, garantindo confidencialidade e aderência às políticas corporativas.
Analisar indicadores, pesquisas de clima, entrevistas de desligamento e outras métricas de RH, elaborando relatórios e recomendações para apoiar a tomada de decisão.
Participar de projetos, treinamentos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos, atuando de forma colaborativa com diferentes áreas da organização.
Apoiar processos de imigração, benefícios e demais programas corporativos de RH, conforme aplicável.
Administrar atividades relacionadas ao faturamento de RH e fornecer suporte administrativo local à equipe internacional de Benefícios.
Executar outras atividades correlatas e projetos especiais, conforme demanda da área.
O que você precisa ter:
Graduação em Administração, Recursos Humanos e áreas relacionadas.
Experiência atuando em funções de Liderança de Recursos Humanos e/ou Generalista de RH
Conhecimento comprovado no uso do pacote Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
Inglês avançado - escrita, fala e compreensão.
Benefícios oferecidos:
Vale refeição e/ou alimentação;
Assistência médica e odontológica;
Seguro de vida;
Wellhub e TotalPass
Reembolso para curso de inglês;
Auxílio creche;
Lyra (Programa de Apoio ao colaborador);
PLR;
E outros.
#LI-VG1
Skills
Excel
