- Location
- Deutschland
- Workplace
- Hybrid
- Department
- Ingenieure und technische Berufe
- Source
- JOIN
Description
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als **Servicetechniker (gn) im Außendienst** bist du selbstständig in deiner Region und weltweit unterwegs.
## Aufgaben
- Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort - 100% Reisebereitschaft mit einer durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen
- Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen
- Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
- Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweiten
Bestandskunden
- Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen
## Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)
- Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
- Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft
- Einen Führerschein der Klasse B
## Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Zusatzversicherung **„Remmert Gesundheitskonto 600“** für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
- Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
- Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
**Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.**
Linda Ellerbrock
05732 - 896-408
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)
Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
* Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Zusatzversicherung **„Remmert Gesundheitskonto 600“** für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
* Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
* Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
* Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
* Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
* Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
* Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen
