Gestionnaire Approvisionnement H/F

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What we offer:

Group Summary:

Missions

• Garant de l'élaboration, du suivi et du respect de la planification des approvisionnements matières premières, et composants, et ce conformément aux besoins découlant des plannings de production.
• Etablit les échéanciers de livraisons de matières premières et composants et organise la réception en juste à temps.           
• Renseigne la mise à disposition des matières dans les plannings système (SAP).
• Collabore étroitement avec le réceptionnaire coil et s’assure du respect quotidien de l’échéancier et de la prise des mesures nécessaires en cas de dérives
• Collabore également avec le service achats pour tous ce qui concerne les nouveaux contrats ou dérive et le service qualité en cas de CDC non respecté.
• Gère les flux de matières, composants nécessaires au fonctionnement de l'entreprise.
• Gère les switches matière, démarrage projet ainsi que les fins de vie     
• Optimise le niveau de stocks des matières premières et composants, et effectue la mise à jour du fichier des obsolescences pour diffusion différents responsables
• Veille aux délais d'approvisionnement en termes de qualité, quantités et coûts                     
• Assure le suivi quotidien des Fournisseurs et établit les notations journalières, mensuelles et alimente le suivi annuel
• Veille au maintien des stocks de sécurité internes et externes de type, rapport d’exception.
• Alerte et rend compte de toutes dérives.
• Garant des procédures, modes opératoires et formulaires liés à sa fonction                         
• Assure l'amélioration continue de son poste de travail et de ses outils de travail                  
• Tiens à jour les indicateurs de suivi de performance rattachés à son activité  

COMPETENCES & APTITUDES REQUISES                                                    

• Maitrise SAP et Excel
• Expérience en logistique
• Idéalement diplômé niveau bac +2 en logistique
• Organisation et rigueur

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.