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Business Development & Implementation Manager Healthcare

Yarowa

·

2 days ago

Location
München, Bayern
Type
Full-time
Department
IT
Seniority
Manager
Source
Personio

Description

Wir sind

Yarowa ist ein insurtech-Unternehmen mit Schweizer Wurzeln, das qualitativ hochwertige Netzwerke kreiert und die Prozesse von der Auftragsvergabe bis zur Rechnungsfreigabe voll digitalisiert. Die selbst entwickelten B2B-Netzwerklösungen für das Auftragsmanagement von Versicherern und Immobilienverwaltungen (Gebäude & Handwerk und Gesundheitswesen) kombinieren gezielt Hightech-Programmierung mit höchsten Sicherheitsstandards.


Stellenbeschreibung

Für den weiteren Ausbau unseres Healthcare-Geschäfts in Deutschland suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem „Hands-on“-Mindset und ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten.
Die Rolle verbindet Business Development, Kundenmanagement und operative Umsetzung –mit klarer Vertriebs- und Ownership-Komponente.


Deine Aufgaben

Business Development & Marktentwicklung

  • Aktives Pipeline Management und Steuerung von Vertriebsaktivitäten
  • Akquisition von Neukunden, insbesondere Versicherungen und Healthcare-Player
  • Aufbau und Pflege belastbarer, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
  • Repräsentation von Yarowa auf Messen, Events und Branchennetzwerken
Key Account & Success Management
  • Verantwortung für bestehende Healthcare-Kunden in Deutschland
  • Sicherstellung des nachhaltigen Kundenerfolgs 
  • Durchführung von Regelterminen (z. B. Quarterly Business Reviews, Steering Committees)
  • Identifikation von Ausbau- und Optimierungspotenzialen bei Bestandskunden
  • Ergebnisverantwortung für Umsatz, Wachstum und Geschäftsentwicklung im definierten Verantwortungsbereich
Produktmanagement
  • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung des Product-Market-Fits im deutschen Healthcare-Markt
  • Übersetzung von Kundenanforderungen in konkrete Weiterentwicklungen, ohne zu stark von unserem Kernangebot abzuweichen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Weiterentwicklung der Plattform
Implementierung & Operations
  • Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von Kundenlösungen
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Service-Provider-Netzwerks
  • Onboarding, Schulung und kontinuierliche Betreuung von Plattformnutzern
  • Aufbau skalierbarer Trainings- und Enablement-Ansätze (inkl. Automatisierung)
  • Mitarbeit bei Testing und Quality Assurance neuer Plattform-Funktionalitäten
  • Identifikation und Vorantreiben von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
  • Aktiver Einsatz und Bewertung von IT- und KI-Lösungen im operativen Kontext


Profil

  • Fachliche Qualifikation
    • Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik)
       oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
    • Erste bis fundierte Erfahrung im Healthcare-Umfeld von Vorteil (z. B. Versicherung, Plattformen, Dienstleister)
    • Erfahrung im Aufbau und Management von Netzwerken (z. B. Dienstleister, Partner)
  • Persönliche Kompetenzen
    • Ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität und hohe Eigenverantwortung
    • Starke konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit Umsetzungskompetenz
    • Souverän im Umgang mit Kunden und Aufbau langfristiger Beziehungen
    • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Technische & methodische Fähigkeiten
    • Hohe Affinität zu Digitalisierung, IT und idealerweise KI
    • Sehr gutes Verständnis für Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
    • Erfahrung in komplexen Implementierungsprojekten von Vorteil
    • Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in skalierbare Lösungen zu übersetzen
  • Rahmenbedingungen
    • Fließend Deutsch und Englisch
    • Reisebereitschaft: ca. 20%


Warum wir?

  • Wellpass für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
  • Flexible Arbeitsmodelle mit hybridem Arbeiten
  • Persönlicher Zugang zu Corperate Benefits 
  • 30 Urlaubstage
  • 40 Stunden Woche 
  • 13 Bezahlte Feiertage im Jahr 
  • 2 Bezahlte Soziale Tage im Jahr 
  • Moderne Büros an attraktiven Standorten
  • Regelmäßige internationale Company Events und Workshops 
  • Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative


Compensation Information


Diese Bewerbung wird bearbeitet in:

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