Industrial Architect for H160M Development m/f

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Architecte Industriel (f/h) pour rejoindre le département “Production” basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. 

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g 
 

Vos futures missions :

Pour notre projet à Marignane (région de Marseille), nous recherchons un architecte industriel pour nous accompagner dans le développement de nouveau programme d’Hélicoptère. Cet architecte industriel sera dédié à la FAL (Final Assembly Line / Ligne d'assemblage final) et à la coordination de l'architecture industrielle.

L'objectif de l'architecte industriel est de livrer un concept de système industriel optimisé et conforme aux exigences, le plan de vérification et de validation de ce concept, ainsi que la déclinaison de l'ensemble des exigences associées pour la définition détaillée du système industriel.

Cela s'applique à tous les nouveaux projets et programmes (phase de personnalisation pour l'espace), y compris les dérivés d'aéronefs, les évolutions majeures et les modifications majeures d'un produit/programme existant.

Un « système industriel » désigne l'ensemble des caractéristiques industrielles majeures à définir dans le cadre d'un nouveau programme, d'un dérivé ou d'une rupture technologique : découpage et interfaces de la structure industrielle, description des flux de fabrication et d'assemblage, procédés industriels, sélection des technologies, transport et manutention, machines principales, outillages et gabarits pour les lignes d'assemblage, conception de la ligne, l'ensemble des sous-ensembles majeurs et pièces élémentaires critiques, performances industrielles (coûts, temps de cycle, charge de travail, cadences, montée en puissance...).

Dans le cadre de son rôle, l'architecte industriel garantit la prise en compte des aspects industriels dès la définition de l'aéronef et pilote la conception du système industriel en synchronisation avec celle de l'aéronef, en augmentant le niveau de maturité tout au long des phases amont du développement.

Pour le développement de nouveau programme, l'architecte industriel dirigera l'architecture industrielle du développement industriel en synchronisation avec le planning du programme, de la phase de développement amont (MG2) jusqu'à la production de série mature (MG7) et l'assemblage de série (MG9). L'architecte industriel est responsable du passage de témoin aux équipes de série pour le(s) périmètre(s) aéronef dont il/elle a la charge.

Description des tâches :

Gestion de projet (Industrialisation de la FAL) 

L'architecte industriel :

• Sera responsable d'un système complet ou d'un sous-système de grande envergure,

• Devra négocier et assurer la représentation auprès de décideurs pluridisciplinaires et variés (classe 16 et + / institutions / sociétés externes),

• Contribuera de manière significative à la performance d'un groupe d'équipes pluridisciplinaires (système complet ou sous-système de grande envergure),

• Sera responsable d'animer et de partager la vision de l'industrialisation de la FAL,

• Coordonnera des équipes transversales (Achats, Qualité, Ingénierie, Industrie et Support),

• Mettra en place le plan associé pour atteindre cette industrialisation, en maîtrisant les coûts (Coûts récurrents / Coûts non récurrents) et la qualité du lot de travaux (Work Package) correspondant,

• Identifiera les risques et opportunités, y compris la définition des mesures correctives,

• Participera à l'évaluation des offres et gérera les coûts prévus d'effectifs/matériel, la gestion de la valeur acquise (EVM) et les risques & opportunités, y compris la responsabilité des NRC auprès des programmes.

• Gestion de la production

L'architecte industriel :

• S'assurera dès les phases amont du développement que le concept/design du produit et l'organisation des opérations respectent la stratégie, les exigences et les performances opérationnelles,

• Définira l'architecture industrielle, y compris la définition technique du produit et du procédé : définition des concepts de production et d'assemblage, analyse et optimisation des procédés (y compris les flux logistiques), définition de solutions d'installation techniquement optimisées, définition des moyens de production et de contrôle (y compris les activités de maintenance),

• Mettra en place, allouera et arbitrera les objectifs et exigences opérationnels, puis démontrera leur atteinte,

• Gérera la définition de la structure de configuration de la FAL en lien avec les équipes de gestion de configuration, de production et de Support & Services,

• Définira et validera le plan de maturité de tous les assemblages (plan de vérification et validation),

• Exécutera l'Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité (AMDEC / FMEA), y compris l'analyse des risques, et mettra en œuvre les actions correctives,

• Analysera la création de la chaîne de valeur,

• Sera l'interface industrielle avec le fournisseur en cas d'industrialisation externe,

• Déterminera les méthodes/procédés/moyens avec validation par un référent technique, à son initiative,

• Appliquera les procédés (DEV-03, DEV-08, ...), méthodes et outils (APQP, IPM, FAI, Ring, ...).

• Co-ingénierie (Pluridisciplinaire) 

L'architecte industriel :

• Gérera la résolution de problèmes conceptuels (capacité à modéliser pour résoudre des problèmes hors standards) nécessitant la combinaison de plusieurs techniques,

• Sera un référent technique dans une discipline générale tout en possédant des connaissances dans plusieurs disciplines connexes (produits et systèmes industriels associés),

• Organisera les phase de co-ingénierie avec PSO, PLB, Engineering MAS et les squads au sein de l'équipe cœur du programme (Program Core Team), en intégrant le planning et les logiques d'industrialisation,

• Sera responsable de la création de la spécification industrielle de la FAL et de son alignement avec les différentes spécifications système,

• Définira les interfaces, l'architecture et la nomenclature industrielle (Bill of Material),

• Effectuera également des analyses de l'architecture de l'hélicoptère afin d'améliorer l'intégrabilité du système (coûts récurrents, ergonomie, etc.).

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent,

• Expérience de minimum 5 ans, dans le domaine de la production, connaissances en opérations ; une expérience en conception/bureau d'études est un plus,

• Connaissances en gestion de projet (connaissance de SAP et Catia optionnelle mais appréciée),

• Leadership, esprit d'équipe, engagement, rigueur, autonomie, flexibilité et esprit d'innovation.

Langues :

• Niveau de négociation requis en anglais et en français,

• Allemand / Espagnol / Italien : Optionnel.

Déplacements :

• Des déplacements ponctuels en Allemagne et en Espagne seront à prévoir (environ 4 à 5 fois par an).

Ce que nous offrons :

• Une équipe d'experts motivés vous accompagnera avec une formation de prise de poste,

• Un plan de développement et de montée en compétences,

• L'opportunité de travailler avec des équipes dynamiques et diversifiées,

• Un environnement multiculturel.

Rejoignez notre équipe ! Si vous avez la passion, l'ambition, l'énergie et les compétences nécessaires pour impulser cette transformation, nous attendons votre candidature ! Le poste de vos rêves commence ici.

Si votre profil correspond à nos exigences et que vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et multiculturelle, vous pouvez postuler directement en ligne (en fournissant votre CV et une lettre de motivation).

Chez Airbus, nous vous accompagnons pour travailler, communiquer et collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons des modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

3 Raisons pour nous rejoindre :

 

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. 

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
   

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

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Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.