Job Description Summary

The Project Execution Leader owns strong communication and leadership skills to manage the portfolio of GE Vernova Hydro Power projects distributed in EMEA / ANZ to deliver on the goals and objectives of our organization. The Project Execution Leader will provide visible leadership and be able to allocate and lead a team of resources to manage and provide oversight across the projects under their portfolio to deliver on schedule and budget while meeting Safety and  Quality standards. Project Directors / Managers will report directly to the Project Execution Leader.  Project Execution Leader role may combine responsibility of Project Director as necessary.

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Le/la Responsable de l'Exécution de Projets possède de solides compétences en communication et en leadership pour gérer le portefeuille de projets GE Vernova Hydro Power répartis dans les régions EMEA / ANZ, afin d'atteindre les buts et objectifs de notre organisation. Le/la Responsable de l'Exécution de Projets assurera un leadership visible et sera en mesure d'allouer et de diriger une équipe de ressources pour gérer et superviser les projets de son portefeuille, afin de respecter les délais et le budget tout en répondant aux normes de Sécurité et de Qualité. Les Directeur(trice)s / Chef(fe)s de Projet relèveront directement du/de la Responsable de l'Exécution de Projets. Ce rôle peut inclure, si nécessaire, les responsabilités de Directeur(trice) de Projet.

Job Description

Essential Responsibilities:

• Has the ability to attract and retain talent. Often manages medium to large teams and helps in the growth and development of PDs and PMs including mentoring them while swarming company culture such as SQDC mindset and developing expertise in own function.
• Punctually Support projects as PD or Deputy PD role as necessary.
• Interprets internal and external business challenges and recommends best practices to improve products, processes, or services. Utilizes understanding of industry trends to inform decision making process.
• Compiles various elements of project performance data and routinely report such to the project team, stakeholders, and leadership.
• Leads others to find creative solutions within complex manufacturing processes with technical variety and/or interdependent production cycles. Employs sophisticated operational/product management, manufacturing, or engineering techniques. Interaction with adjacent functions needed to solve issues. Has the ability to evaluate quality of information received and questions conflicting data for analysis. Uses multiple internal and external resources outside of own function to help arrive at a decision.
• Communicates complex messages and negotiates mainly internally with others to adopt a different point of view. Influences peers to take action and may negotiate with external partners, vendors, or customers.
• Create and manage supporting project documents including but not limited to project plans, risk mitigation plans, communication plans, budgets other project management-related documentation.
• Providing ample information so key stakeholders can make the best, most informed business decisions about projects, priorities, and resources. Maintaining both high-level and granular visibility into all key project information.
• Implementing a way to collaborate among all stakeholders so you reach a succinct consensus when aligning projects with business goals and objectives.
• Ensure compliance is met at all stages of the project.

Qualifications / Requirements

• Degree in Engineering from a local or internationally recognized university
• At least 10 years’ experience in leading the execution of complex infrastructure projects in challenging environment or project/site management function in EPC power plant industry or in other customer facing role.
• 5 or more years of experience leading, supervising, training, and building teams within a matrix organization.
• Ability to communicate effectively both in writing and verbally with executives, managers, functional discipline managers, supervisors, clients, suppliers, contractors, vendors, and any other stakeholders at all levels of the organization.
• Capability to succinctly present information and analysis to senior management.
• Capability and flexibility to handle multiple tasks in restricted timeframes and expend discretionary effort on short notice to support urgent or emergent project goals.
• EPC project Management experience within Power industry in multicultural environment
• Full English proficiency

Desired Characteristics

• Extensive experience in negotiation of complex contracts and sound commercial understanding of project feasibilities
• Experience in managing EPC projects
• Experience of Health and Safety leadership
• Excellent communication skills when managing medium to large teams as well as engaging with senior management
• Ability to work in a matrix organization
• Demonstrated ability to analyze and resolve problems
• Ability to document, plan, market, and execute programs.
• Proficiency in additional foreign language(s) is a plus

 

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Version française

 

Responsabilités essentielles :

• A la capacité d'attirer et de retenir les talents. Encadre souvent des équipes de taille moyenne à grande et contribue à la croissance et au développement des Directeur(trice)s et Chef(fe)s de Projet, notamment en les accompagnant, tout en diffusant la culture d'entreprise telle que l'état d'esprit SQDC et en développant son expertise dans sa propre fonction.
• Soutient ponctuellement les projets en tant que Directeur(trice) de Projet ou Directeur(trice) de Projet adjoint(e), selon les besoins.
• Interprète les enjeux commerciaux internes et externes et recommande les meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services. Utilise sa compréhension des tendances du secteur pour éclairer la prise de décision.
• Compile divers éléments de données de performance des projets et en rend compte régulièrement à l'équipe projet, aux parties prenantes et à la direction.
• Guide les autres pour trouver des solutions créatives dans des processus de fabrication complexes impliquant une grande variété technique et/ou des cycles de production interdépendants. Utilise des techniques sophistiquées de gestion opérationnelle/produit, de fabrication ou d'ingénierie. Interagit avec des fonctions connexes pour résoudre les problèmes. Est capable d'évaluer la qualité des informations reçues et de remettre en question les données contradictoires en vue de leur analyse. Fait appel à de multiples ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour parvenir à une décision.
• Communique des messages complexes et négocie principalement en interne avec d'autres personnes afin de faire adopter un point de vue différent. Influence ses pairs à agir et peut négocier avec des partenaires externes, fournisseurs ou clients.
• Crée et gère les documents de support de projet, incluant notamment les plans de projet, les plans de gestion des risques, les plans de communication, les budgets et autres documents liés à la gestion de projet.
• Fournit des informations suffisantes pour permettre aux principales parties prenantes de prendre les meilleures décisions commerciales possibles concernant les projets, les priorités et les ressources. Maintient une visibilité à la fois globale et détaillée sur l'ensemble des informations clés du projet.
• Met en place un mode de collaboration entre toutes les parties prenantes afin de parvenir à un consensus clair lors de l'alignement des projets sur les buts et objectifs de l'entreprise.
• Veille au respect de la conformité à toutes les étapes du projet.

 

Qualifications / Exigences

• Diplôme d'ingénieur(e) d'une université locale ou reconnue internationalement
• Au moins 10 ans d'expérience dans la direction de l'exécution de projets d'infrastructure complexes en environnement difficile, ou dans une fonction de gestion de projet/site dans l'industrie des centrales électriques EPC, ou dans un autre rôle en contact avec la clientèle.
• 5 ans ou plus d'expérience dans le leadership, l'encadrement, la formation et la constitution d'équipes au sein d'une organisation matricielle.
• Capacité à communiquer efficacement, par écrit et verbalement, avec des cadres dirigeant(e)s, des manager(euse)s, des responsables de disciplines fonctionnelles, des superviseur(euse)s, des client(e)s, des fournisseurs, des sous-traitant(e)s, des prestataires et toute autre partie prenante à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à présenter de manière concise des informations et des analyses à la direction générale.
• Capacité et flexibilité à gérer plusieurs tâches dans des délais restreints et à fournir un effort discrétionnaire à court préavis pour soutenir des objectifs de projet urgents ou émergents.
• Expérience en gestion de projets EPC dans l'industrie de l'énergie, en environnement multiculturel
• Maîtrise complète de l'anglais

 

Caractéristiques souhaitées

• Vaste expérience en négociation de contrats complexes et solide compréhension commerciale de la faisabilité des projets
• Expérience dans la gestion de projets EPC
• Expérience en leadership en matière de santé et de sécurité
• Excellentes compétences en communication dans la gestion d'équipes de taille moyenne à grande, ainsi que dans les interactions avec la direction générale
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle
• Capacité démontrée à analyser et résoudre des problèmes
• Capacité à documenter, promouvoir et exécuter des programmes
• La maîtrise de langue(s) étrangère(s) supplémentaire(s) est un atout

 

Additional Information