Du bist ein Teamplayer (w/m/d) und hast Lust, die besten Talente für die KION Group zu gewinnen und dabei aktiv an strategischen HR-Themen mitzuwirken? In unserem agilen, offenen und dynamischen Talent Attraction Team erwarten Dich Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, mit Deinen Ideen etwas zu bewegen.

We offer:

• Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie

• Gemeinsam vorankommen: Individualisierter und dokumentierter Dialog- und Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten  

• Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung   

• Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits

• Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss

Tasks and Qualifications:

Deine Aufgaben:

• Als Manager Talent Attraction & Retention (w/m/d) übernimmst Du Verantwortung für konzeptionelle, aber auch operative Themen in den Bereichen HR-Marketing, Recruiting und Mitarbeiterbindung

• Basierend auf unserer HR-Strategie konzeptionierst und implementierst Du Prozesse, Tools und Methoden in den Bereichen Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting

• Gemeinsam mit unseren Führungskräften rekrutierst Du eigenverantwortlich Fach- und Führungskräfte

• Hierfür wählst und steuerst Du geeignete Recruitingkanäle und führst Kandidatinnen und Kandidaten sowie Hiring Manager aktiv durch den gesamten Prozess

 

Ihr Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Marketing oder Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld

• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich

• Es fällt dir leicht, Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen zu begeistern und sie souverän durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten

• Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie eine positive Ausstrahlung, gepaart mit Empathie und diplomatischem Geschick

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb Dich jetzt online! Bei Fragen steht Nicole Kraus gerne unter +49 (0) 69 20110 7744 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!