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Webフロントエンドコーダー

Referral Publicisgroupe

·

Dec 16, 2025

Location
Tokyo, JP
Type
Full-time
Closing date
Today
Source
iCIMS

Description

Company Description

ピュブリシスグループは、単なる働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは不十分です。本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要があります。ピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。 

  

ピュブリシスグループは世界でも3番目に大きなコミュニケーション・グループです。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。 

Job Description

グローバルブランドのWebコンテンツ更新(CMSのオペレーション、およびCMS標準機能でカバーしきれない部分についてはWebフロントエンドコーディング、その他ツールのオペレーション等)を中心とした制作業務をご担当いただきます。※プロジェクトベースではなく、長期の運用業務です。

Responsibilities

  • CMS標準機能では対応できないコンテンツについて、必要に応じて部分的なコーディングを担当

  • 案件によっては、ページ全体をスクラッチでコーディングするケースあり

  • クライアント向けにカスタムメイドされた独自CMSを使用

    • 操作マニュアル完備

    • チームメンバーによる引き継ぎ・サポート体制あり

    • CMS更新作業はチームで分業

  • 価格表示やアレルギー情報など、正確性が求められる重要情報の実装業務

    • クライアント要件を正しく理解し、丁寧かつ正確な実装が必要

  • 売り切れ予測などに基づく事前対応、または極めて稀に突発的な緊急対応が発生する場合あり

    • 事前連絡を基本とし、対応後は代休取得など柔軟に調整

  • 制作物の仕様に関する質問対応や、技術的な観点からのアドバイス提供

  • クライアントや他部署メンバーなど、テクニカル知識のない相手にも分かりやすく説明するコミュニケーションが求められる

  • CMSオペレーション業務以外にも、リソース状況に応じて別ブランドのコーディング業務を担当する可能性あり

Qualifications

必須スキル・経験

CMS(種類問わず)オペレーション業務がどのようなものか理解しているHTML/CSS/JavaScriptを使用した静的Webサイトの開発実務経験があるバージョン管理に関する最低限の知識、およびGitクライアントなどを使用しての実務経験がある

歓迎するスキル・経験

Sassその他プリプロセッサの使用経験Vite等各種ビルドツール、開発フレームワークの使用経験

開発者向けドキュメントを理解できる英語力

求めるレベル要件、デザインをもとに機能開発ができる機能開発に加え開発アドバイスを行える技術課題に対して解決策を提示できる

コーディング規約の作成、コンポーネント定義など開発生産性・保守性にも寄与できる

 

 

Additional Information

メリット

 

世界で最も先進的でダイナミックな現代コミュニケーション・ビジネスの1つであるピュブリシスグループの一員となり、ネットワークに付随するあらゆる特典を享受してください: 

  • 週3日はクライアントや同僚と直接顔を合わせる、ハイブリッドでフルフレックスなワークスタイル。 
  • オンライン学習プラットフォームMarcel Classesを通じた15,000以上の学習プログラムを含む、豊富な学習と能力開発の機会。 
  • ワーク・ユア・ワールド・プログラムにより、社員は年間最大6週間、世界中どこからでもフレキシブルに働くことができます。 
  • Career Conversations プログラムを通じた、目標達成に向けたオープンなフィードバックとサポートの文化。 
  • ピュブリシスグループのグローバルAIプラットフォーム、Marcel.AIへのアクセス。 
  • その他、各種休暇、健康関連サポートなど、福利厚生が充実しています。 

  

 

ピュブリシスグループは、社員こそが最大の資産であると考えています。当社の社員は、いかなる排除、優遇、差別もなく、そのスキルセット、倫理観、プロフェッショナルとしての資質によって選ばれます。私たちは機会均等な雇用主であることを誇りとしており、年齢、性別、性自認、人種、性的指向、国籍、宗教、障害、その他いかなる違いによる差別も行いません。弊社はすべての有資格者からの応募を奨励し、採用プロセスを通じてその他の配慮や調整が必要な候補者には、要望に応じて適切な支援を提供します。