¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify eso es exactamente lo que hacemos. Nuestro objetivo es mejorar la movilidad en las ciudades, conectando a usuarios con conductores y ofreciendo alternativas de transporte al alcance de un botón. Quizás algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado. Pero aún nos queda camino por recorrer.

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer 'unicornio' tecnológico español. Nuestra sede central está en Madrid, pero actualmente puedes encontrarnos en 93 ciudades de España, Portugal y Latinoamérica.

Sin importar cuánto crezcamos, estamos decididos a mantener nuestro espíritu 'startup'. Somos un equipo seguro, profesional, carismático y enfocado, joven de corazón y orgulloso de hacer las cosas bien. Nos consideramos una empresa tecnológica ética e innovadora, donde todos son tratados con justicia y respeto, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que usan nuestra plataforma. Cumplimos con todas las normativas gubernamentales y respetamos las leyes locales.

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¿Te apuntas?

Sobre tu misión

Como People Business Partner (PBP), tu misión será garantizar la alineación de las estrategias de talento con las necesidades cambiantes del negocio, fomentando una plantilla motivada y una cultura que refleje los valores de la empresa. Tendrás un papel clave en el impulso del rendimiento organizacional, el compromiso efectivo de los empleados y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas en las áreas..

Actuarás como un asesor de confianza para los líderes de estas áreas, asegurando la implementación y adopción exitosa de los procesos clave de People.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Serás el nexo entre el equipo de People y las áreas de negocio corporativas a tu cargo, trabajando de la mano con el equipo de Liderazgo y en estrecho contacto con todos los empleados
• Guiarás a los managers a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, ofreciendo asesoramiento estratégico y apoyo práctico en procesos clave como la selección, el onboarding, la gestión del desempeño, el desarrollo y el offboarding. Te asegurarás de que los managers cuenten con las herramientas e información necesarias para impulsar el compromiso y alcanzar los objetivos de negocio
• Alinearás las operaciones de People con la estrategia de negocio, trasladando las prioridades de tu área al resto de equipos de People para garantizar que los procesos se construyan con el apoyo del negocio
• Implementarás programas de desarrollo globales adaptados a las necesidades de cada equipo
• Proporcionarás los canales y recursos necesarios para facilitar la gestión de personas, el desarrollo profesional, el liderazgo y el bienestar de los empleados
• Tomarás decisiones basadas en datos y desarrollarás iniciativas a partir de ellos. Identificarás tendencias y activarás los mecanismos necesarios para alcanzar los objetivos de People
• Promoverás un entorno de trabajo de alto rendimiento mediante estrategias orientadas a consolidar una estructura sólida, generando una cultura inclusiva y comunicando siempre la visión, los valores y la estrategia de la empresa
• Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses, garantizando una integración rápida y efectiva en sus equipos
• Gestionarás junto al equipo de Rewards la estructura de compensación y participarás activamente en las revisiones salariales de la empresa
• Darás soporte a empleados y managers en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria o Máster en RRHH o un campo relacionado
• Al menos 3 años de experiencia como HRBP o HR Generalist
• Experiencia deseable en empresas en fase de crecimiento
• Habilidades excepcionales de liderazgo, escucha y comunicación
• Capacidad para influir y hacer coaching a empleados de todos los niveles de la organización
• Capacidad de aprendizaje, flexibilidad y comodidad en entornos de cambio rápido

The good stuff

Somos una empresa llena de personas felices y motivadas, y queremos que eso nunca cambie. Aquí tienes algunas razones más por las que mola formar parte de nuestra familia:

• Modelo de trabajo híbrido
• Entorno y horario de trabajo flexible
• Eventos de equipo regulares y divertidos
• Programas de desarrollo personal
• Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, sanidad y guardería
• Todo el equipamiento que necesitas: solo tienes que traerte a ti mismo/a