Product Owner H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Digital & Technologies, rattaché à l’agence de Saint Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Product Owner H/F.

Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.

 

Missions :

• Définir la vision produit en collaboration avec toutes les parties prenantes
• Contribuer à l’élaboration de la roadmap et maintenir le backlog du produit (rédaction des user stories et priorisation du backlog)
• Participer à la définition de la “Definition of Done” (tests, documentation)
• Intégrer les retours des utilisateurs dans le backlog et la roadmap produit
• Challenger les utilisateurs et être capable de justifier le refus d’une demande d’évolution
• Servir d’interface entre les utilisateurs et les développeurs et Collaborer avec les autres Product Owner

Profil :

• De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
• Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l'énergie
• Vous avez une bonne maîtrise du logiciel JIRA 
• Vous disposez au minimum d'une certification PSM1 
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Une bonne maitrise de la méthodologie Agile et une expertise en approche produit serait un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire brut annuel à partir de 48 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

 

#LI-JG3