HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) 

Für einen etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Arbeitgeber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  HR Business Partner (m/w/d). Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und bietet eine langfristige Perspektive in einem professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.

Das Unternehmen – stabil, modern und mitarbeiterorientiert

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation mit mehreren Standorten und einer langjährigen regionalen Präsenz. Das Unternehmen zeichnet sich durch professionelle Strukturen, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit aus. Mitarbeitende profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.

 

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll

• Ansprechpartner für allgemeine sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen 
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse 
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalwesens
• Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Analysen

 

Ihr Profil – qualifiziert und engagiert

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) 
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team
• Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Reisebereitschaft

 

Das erwartet Sie – attraktive Rahmenbedingungen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Arbeitgeber
• JobRad
• Firmenevents

 

Interessiert? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Sollte diese Position nicht exakt Ihren Vorstellungen entsprechen, verfügen wir über weitere interessante Vakanzen innerhalb unseres Netzwerks. Gerne tauschen wir uns vertraulich über Ihre beruflichen Perspektiven aus.

 

Ihre Ansprechpartnerin:

Andrea Stein

Associate Partner | HR- Bereich

[email protected]