Offre stage - Chargé(e) de projet Automatisation & IA

ERIA est une agence IA. Nous accompagnons les TPE et PME à intégrer l'IA dans leurs habitudes de travail. L'objectif est de faire gagner 5 heures par semaine à chaque collaborateur.

En nous rejoignant maintenant, tu auras la chance rare d'assister à la croissance d'une agence dès ses premiers mois et de contribuer directement à son succès.

En collaboration directe avec Melvin Duveau (Supélec 2018), cofondateur et responsable du portefeuille projet de l'agence.

Ce stage est fait pour toi si : tu avez une forte appétence entrepreneuriale, l'envie de travailler en gestion de projet et de développer tes compétences en agents IA (low code / no-code). Pour ceux et celles qui aspirent à un poste de COO, c'est également un excellent tremplin.

## Vos missions

**1\. Construction de l'architecture no-code & IA d'ERIA (60% du temps)**

• Développer et déployer des agents IA pour nos besoins internes et ceux de nos clients
• Concevoir des workflows d'automatisation avec Make, Dust, Zapier et autres outils no-code
• Tester et optimiser les solutions développées
• Documenter les processus et créer des templates réutilisables
• Participer activement aux réflexions stratégiques sur notre stack technologique

**2\. Cartographie et optimisation des processus (40% du temps)**

• Analyser et cartographier les processus internes d'ERIA
• Identifier les opportunités d'automatisation et de gain de productivité
• Piloter des missions d'optimisation de bout en bout
• Mesurer l'impact des automatisations mises en place
• Former l'équipe aux nouveaux outils et workflows

_Ces missions peuvent être élargies aux projets clients selon ton évolution_

## Vos compétences

**Formation & compétences**

• En cours de formation en école d'ingénieur, école de commerce, ou cursus tech/digital
• Maîtrise d'au moins 1 outil d'automatisation parmi : Make, Dust, Zapier, n8n...
• Compréhension des logiques d’algorithmes, de workflows et d'APIs
• Capacité à structurer et documenter des processus

**Appétences & centres d'intérêt**

• **Appétence entrepreneuriale forte** : tu veux comprendre comment se développe une entreprise et assister à sa structuration à l’ère de l’IA
• Passionné(e) par l'IA et l'automatisation
• Envie de construire des solutions concrètes qui ont un impact immédiat
• Intérêt pour l'écosystème startup et tech

**Soft skills**

• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
• Esprit analytique et résolution de problèmes
• Curieux(se) et force de proposition
• À l'aise avec l'ambiguïté et le mode startup (on construit ensemble !)
• Bon relationnel pour interagir avec les fondateurs et relier les problématiques techniques aux besoins métiers

**Un plus**

Des projets personnels d'automatisation ou d'IA seraient idéaux (side projects, automatisations perso...), mais l'envie d'apprendre et l'état d'esprit entrepreneurial sont nos critères prioritaires.

## Avantages

• **Vivre la construction d'une entreprise dès ses débuts** : tu arrives au moment où tout se structure et dans une période de fortes croissances de l’entreprise. Tu ne seras pas un simple exécutant, mais un bâtisseur de notre infrastructure technologique.
• **Participer aux réflexions stratégiques des fondateurs** : tu seras dans la boucle des décisions importantes et tu apprendras directement de l'expérience de Melvin et Tifany, qui cumulent plus de 10 années d’expériences entrepreneuriales.
• **Travailler avec les technologies du futur** : tu utiliseras quotidiennement les meilleurs outils d'IA et d'automatisation du marché.
• **Monter en compétences exponentiellement** : architecture no-code, agents IA, process mining, gestion de projet tech... Des compétences ultra-recherchées en 2026.
• **Avoir un impact réel dès le jour 1** : tes automatisations et agents IA seront utilisés immédiatement par l'équipe et les clients.
• **Autonomie et responsabilités** : tu pilotes tes projets avec la liberté d'expérimenter et de proposer tes solutions.

• **Durée** : 6 mois (janvier à juin 2026 - Possibilité pour un démarrage 1er mars jusqu’a août)
• **Lieu** : full remote idéalement. Possibilité de rencontres mensuelles à Paris ou à Aix-en-Provence en fonction de la localisation du candidat
• **Démarrage souhaité** : janvier 2026
• **Contrat** : stage de césure / fin d’études
• **Rémunération** : selon profil