- Location
- France
- Workplace
- Hybrid
- Department
- Consulting, Engineering
- Source
- JOIN
Description
ERIA est une agence IA. Nous accompagnons les TPE et PME à intégrer l'IA dans leurs habitudes de travail. L'objectif est de faire gagner 5 heures par semaine à chaque collaborateur.
En nous rejoignant maintenant, tu auras la chance rare d'assister à la croissance d'une agence dès ses premiers mois et de contribuer directement à son succès.
En collaboration directe avec Melvin Duveau (Supélec 2018), cofondateur et responsable du portefeuille projet de l'agence.
Ce stage est fait pour toi si : tu avez une forte appétence entrepreneuriale, l'envie de travailler en gestion de projet et de développer tes compétences en agents IA (low code / no-code). Pour ceux et celles qui aspirent à un poste de COO, c'est également un excellent tremplin.
## Vos missions
**1\. Construction de l'architecture no-code & IA d'ERIA (60% du temps)**
- Développer et déployer des agents IA pour nos besoins internes et ceux de nos clients
- Concevoir des workflows d'automatisation avec Make, Dust, Zapier et autres outils no-code
- Tester et optimiser les solutions développées
- Documenter les processus et créer des templates réutilisables
- Participer activement aux réflexions stratégiques sur notre stack technologique
**2\. Cartographie et optimisation des processus (40% du temps)**
- Analyser et cartographier les processus internes d'ERIA
- Identifier les opportunités d'automatisation et de gain de productivité
- Piloter des missions d'optimisation de bout en bout
- Mesurer l'impact des automatisations mises en place
- Former l'équipe aux nouveaux outils et workflows
_Ces missions peuvent être élargies aux projets clients selon ton évolution_
## Vos compétences
**Formation & compétences**
- En cours de formation en école d'ingénieur, école de commerce, ou cursus tech/digital
- Maîtrise d'au moins 1 outil d'automatisation parmi : Make, Dust, Zapier, n8n...
- Compréhension des logiques d’algorithmes, de workflows et d'APIs
- Capacité à structurer et documenter des processus
**Appétences & centres d'intérêt**
- **Appétence entrepreneuriale forte** : tu veux comprendre comment se développe une entreprise et assister à sa structuration à l’ère de l’IA
- Passionné(e) par l'IA et l'automatisation
- Envie de construire des solutions concrètes qui ont un impact immédiat
- Intérêt pour l'écosystème startup et tech
**Soft skills**
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Esprit analytique et résolution de problèmes
- Curieux(se) et force de proposition
- À l'aise avec l'ambiguïté et le mode startup (on construit ensemble !)
- Bon relationnel pour interagir avec les fondateurs et relier les problématiques techniques aux besoins métiers
**Un plus**
Des projets personnels d'automatisation ou d'IA seraient idéaux (side projects, automatisations perso...), mais l'envie d'apprendre et l'état d'esprit entrepreneurial sont nos critères prioritaires.
## Avantages
- **Vivre la construction d'une entreprise dès ses débuts** : tu arrives au moment où tout se structure et dans une période de fortes croissances de l’entreprise. Tu ne seras pas un simple exécutant, mais un bâtisseur de notre infrastructure technologique.
- **Participer aux réflexions stratégiques des fondateurs** : tu seras dans la boucle des décisions importantes et tu apprendras directement de l'expérience de Melvin et Tifany, qui cumulent plus de 10 années d’expériences entrepreneuriales.
- **Travailler avec les technologies du futur** : tu utiliseras quotidiennement les meilleurs outils d'IA et d'automatisation du marché.
- **Monter en compétences exponentiellement** : architecture no-code, agents IA, process mining, gestion de projet tech... Des compétences ultra-recherchées en 2026.
- **Avoir un impact réel dès le jour 1** : tes automatisations et agents IA seront utilisés immédiatement par l'équipe et les clients.
- **Autonomie et responsabilités** : tu pilotes tes projets avec la liberté d'expérimenter et de proposer tes solutions.
- **Durée** : 6 mois (janvier à juin 2026 - Possibilité pour un démarrage 1er mars jusqu’a août)
- **Lieu** : full remote idéalement. Possibilité de rencontres mensuelles à Paris ou à Aix-en-Provence en fonction de la localisation du candidat
- **Démarrage souhaité** : janvier 2026
- **Contrat** : stage de césure / fin d’études
- **Rémunération** : selon profil