Teamleiter (m/w/d) Mechanische Fertigung

Ihre Hauptaufgaben

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führungsverantwortung in der mechanischen Fertigung
• Sicherstellen der Fertigungsziele in Bezug auf Qualität, Quantität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Produktionsprozessen
• Weiterentwicklung von Lean-Methoden und Shopfloor-Management
• Verantwortung für die Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
• Leitung oder Mitwirkung von (Investitions-)Projekten
• Vorbereitung der Fertigung auf den demographischen Wandel
• Weitere Optimierungspotentiale erkennen, ausfindig machen und umsetzen
• Durchführung von Verlustanalysen (z. B. Rüstzeiten, Taktzeiten, Bearbeitungsstrategien und Mehrmaschinenbedienung) sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
• Gestaltung und Begleitung des Change-Prozesses im Zuge der Automatisierung sowie Motivation der Mitarbeitenden zur aktiven Mitgestaltung der Veränderungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. zum Zerspanungsmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Studium der Ingenieurwissenschaften (Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau oder ähnliches)
• Gerne mit Weiterbildung in diversen Lean Methodiken (Yellow Belt, Green Belt, Black Belt)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Produktion oder einem entsprechenden Umfeld
• Mindestens 3 Jahre Führungsverantwortung
• Fachwissen in den Bereichen Zerspanung, Qualitätssicherung und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz

Unsere Benefits

• 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt zwischen 6.000€ und 6.200€ brutto pro Monat
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterparkplätze
• Kostenloses Trinkwasser
• Job Rad
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Job Rad

Social-Media

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Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen