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Rechtlicher Vereinsbetreuer (m/w/d)

Betreuungsverein Lebenshilfe NRW e.V.

·

Jun 7, 2022

Location
Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Sozialarbeit
Source
JOIN

Description

Der Betreuungsverein Lebenshilfe NRW e.V. übernimmt rechtliche Betreuungen für Menschen, die ihre Angelegenheiten nicht mehr selbstständig erledigen können und berät und unterstützt Ehrenamtliche. Unsere Dienstleistung bieten wir an acht Standorten in NRW wohnortnah an.

## Aufgaben

**Zu Ihren Aufgaben gehören:**

  • Umgang mit und Betreuung von Menschen

mit geistiger Behinderung, mit Demenz, psychischer Erkrankung, mit Suchterkrankung oder alterstypischen Beeinträchtigungen

  • Organisatorische und administrative Tätigkeiten u.a. in den Bereichen der Vermögensverwaltung, Vertretung gegenüber

Behörden oder Gesundheitsfürsorge

  • Gewinnung, Ausbildung und Beratung

der ehrenamtlichen rechtlichen Betreuer/innen

## Qualifikation

**Wir wünschen uns:**

  • sozial- und betreuungsrechtliche Kenntnisse sowie die Bereitschaft sich in die relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Nähe-Distanz-Balance
  • sehr gute Selbstorganisation
  • Selbstreflexion
  • gute IT-Kenntnisse
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • eigenen PKW

## Benefits

**Das bieten wir Ihnen:**

  • eine verantwortliche und abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit
  • einen modernen Arbeitsplatz in einem kleinen, motivierten Team
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • viel Autonomie und Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • regelmäßige Fortbildung
  • regelmäßige Teamsitzungen mit Fallbesprechungen
  • Teilhabe an regelmäßiger Supervision
  • Möglichkeit des Jobrad-Leasings

Interessiert?

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen ausschließlich bitte per Email.

Benefits

**Das bieten wir Ihnen:** * eine verantwortliche und abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit * einen modernen Arbeitsplatz in einem kleinen, motivierten Team * ein unbefristetes Arbeitsverhältnis * viel Autonomie und Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege * regelmäßige Fortbildung * regelmäßige Teamsitzungen mit Fallbesprechungen * Teilhabe an regelmäßiger Supervision * Möglichkeit des Jobrad-Leasings

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