- Location
- NLD - Hoogeveen Plant, Netherlands
- Type
- Full-time
- Seniority
- Manager
- Source
- Workday
Description
Ben jij een echte hunter die energie krijgt van het binnenhalen van nieuwe klanten? Stap jij liever bij een prospect naar binnen dan dat je de hele dag achter je laptop zit? Word jij enthousiast van vrijheid, verantwoordelijkheid en het bouwen van je eigen netwerk? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou.
Voor onze Automotive Refinish business zoeken wij een New Business Manager Commercial Transport & Light Industrial Coating (CT/LIC) die nieuwe markten verovert, deuren opent en duurzame relaties opbouwt met dealers, prospecten en eindgebruikers, zoals fleetowners, vrachtwagen- en openbaarvervoerspuiterijen, machine-, trailer- en bulktransportfabrikanten, constructie-, grondverzet- en landbouwmachinebouwers, etc.
Dit is geen accountmanagementfunctie waarbij je vooral bestaande klanten beheert. Dit is een commerciële rol met een duidelijke focus op new business (70%), aangevuld met relatiebeheer en het verder uitbouwen van bestaande klanten (30%).
Wat ga je doen?
Als New Business Manager ben jij hét gezicht van onze organisatie in Nederland. Je bent continu op zoek naar nieuwe kansen in de markt en weet prospects te overtuigen van de toegevoegde waarde van onze innovatieve oplossingen.
Je richt je onder andere op:
Het actief benaderen en binnenhalen van nieuwe klanten.
Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de commerciële transportsector.
Het ontwikkelen van nieuwe relaties met fleetowners, carrosseriebouwers, schadeherstellers en industriële spuitbedrijven.
Het vergroten van ons marktaandeel binnen Nederland.
Het signaleren van trends, ontwikkelingen en commerciële kansen in de markt.
Het samenwerken met technische specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
Het uitbouwen van bestaande relaties en realiseren van extra omzet.
Het zelfstandig beheren van je agenda, pipeline en commerciële activiteiten.
Kortom: je krijgt veel vrijheid om je eigen regio te ontwikkelen en écht ondernemend te werk te gaan.
Wie ben jij?
Jij bent een commerciële persoonlijkheid die kansen ziet waar anderen ze missen.
Je houdt van scoren, bent nieuwsgierig, overtuigend en laat je niet afschrikken door een "nee".
Daarnaast beschik je over:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring in een commerciële buitendienstfunctie.
Een bewezen trackrecord in new business.
Affiniteit met transport, automotive, coatings of een technische B2B-omgeving.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Een zelfstandige en ondernemende instelling.
Wat bieden wij jou?
Naast een uitdagende commerciële rol krijg je alle middelen om succesvol te zijn.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Uitstekend basissalaris.
Bonusregeling gebaseerd op prestaties.
13e maand.
Leaseauto waar je écht mee voor de dag kunt komen.
Laptop.
Telefoon.
Goede pensioenregeling.
25 vakantiedagen + aanvullende regelingen.
Veel vrijheid en zelfstandigheid.
Werken bij een internationale marktleider met sterke merken.
Waarom deze functie?
Omdat je hier de ruimte krijgt om te ondernemen.
Geen micromanagement. Geen eindeloze interne vergaderingen. Geen standaard accountmanagementrol.
Wel:
Nieuwe klanten binnenhalen.
Je eigen netwerk opbouwen.
Commercieel succes creëren.
Werken in een internationale organisatie met een sterke marktpositie.
Affiniteit commercieel transport, automotive, coatings binnen een technische B2B-omgeving.
Klaar om de markt te veroveren?
Solliciteer dan vandaag nog op de functie van:
Nieuwe bedrijfsmanager CT/LIC
Nederland | Buitendienst | 70% New Business | 30% Relatiebeheer
Build relationships. Win business. Drive growth.
About us:
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X.
The PPG Way 2030
We are customer champions
Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow.
We act with purpose and speed
Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.
We are excellent operators
Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers.
We compete to win
Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths.
We are PPG proud
Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world.
At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.
PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression.
If you need an adjustment due to a disability, please email [email protected].
PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.
PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
