Hiring.Camp

Responsable des Partenariats institutionnels

Smithnephew

·

1 week ago

Location
FRA - Field, France
Type
Full-time
Source
Workday

Description

Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.

Vous souhaitez influencer le système de santé et contribuer à améliorer l’accès des patients à des solutions innovantes ? Ce rôle stratégique vous place au cœur des interactions avec les décideurs publics et les acteurs clés du secteur. En tant que Responsable des Partenariats Institutionnels, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de notre position et de nos collaborations dans l’écosystème de santé en France.

Que ferez-vous ?

Dans ce rôle, vous interviendrez comme un acteur clé de notre stratégie d’influence. Vous évoluerez dans un environnement complexe, en lien constant avec les institutions de santé et les équipes internes.

Vous analyserez les évolutions politiques et réglementaires et anticiperez leur impact pour construire les positions de l’entreprise. Vous représenterez Smith+Nephew auprès des décideurs publics, fédérations et parties prenantes.

Au quotidien, vous identifierez et développerez des partenariats stratégiques avec des acteurs du système de santé et travaillerez sur des projets contribuant à améliorer les parcours patients. En collaboration étroite avec les équipes Market Access, vous participerez également à soutenir l’accès au marché et la valorisation médico-économique de nos solutions.

Vous piloterez enfin des projets transverses, en assurant le suivi des plans d’action, des budgets et de l’impact des initiatives menées.

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

Dans ce rôle, votre succès reposera sur votre capacité à naviguer dans un environnement institutionnel exigeant tout en créant de la valeur pour l’entreprise et les patients.
Vous apporterez notamment :
  • Une expérience significative dans l’industrie pharmaceutique ou medtech, idéalement en affaires institutionnelles, market access ou partenariats stratégiques
  • Une excellente compréhension du système de santé français et de ses acteurs clés
  • Une forte capacité d’influence, de négociation et de représentation à haut niveau
  • Une approche stratégique alliée à une grande capacité à piloter des projets complexes

La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 54 250 et 81,500 euros.

La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.

 

Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.

You.Unlimited (Vous.Sans limites)

Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)

Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés


#LI-PP1
#LI-HYBRID

Stay connected by joining our Talent Community.

We're more than just a company - we're a community! Follow us on LinkedIn to see how we support and empower our employees and patients every day.  


Check us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You. Unlimited., life, culture, and benefits at S+N.

Explore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer. 

Similar Jobs

6

Responsable des partenariats ServiceNow │ ServiceNow Channel Partnership Manager

Evvo · Montreal, QC, CA

2 months ago

Responsable des partenariats - Réunion ministérielle sur les énergies propres

OECD · Paris, Île-de-France Region, France

3 months ago

Responsable des Partenariats Laboratoires H/F

AmerisourceBergen is now Cencora! Explore our careers. · WEMEA > France > SIEGE SOCIAL (ALPHEGA)

4 months ago

Responsable des partenariats ServiceNow │ ServiceNow Channel Partnership Manager

Evvo · Montreal, QC, CA

5 months ago

Responsable des partenariats Energie H/F

EPSA · Paris, IDF, France

5 months ago

Strategic Partner Manager / Responsable des Partenariats Stratégiques

Unito · Montreal, QC, CA · Remote, Hybrid

6 months ago