Specialist Retail Loss Prevention

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy.

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YOUR MISSION

• Coordinar la ejecución de inventarios físicos aleatorios en tiendas, verificando la correcta organización de las bodegas, la identificación de los productos y la precisión del inventario para minimizar pérdidas y asegurar la confiabilidad del stock.
• Analizar los movimientos de inventario (recepciones, traspasos, devoluciones y otros), validando su consistencia física y sistémica para garantizar la trazabilidad y el adecuado control de los productos en coordinación con el equipo de finanzas.
• Supervisar los controles operativos y financieros en tiendas, incluyendo arqueos de caja chica, procesos de cambios y devoluciones, así como el cumplimiento de los protocolos de seguridad, con el fin de proteger los activos de la compañía.
• Elaborar reportes, investigar incidencias e implementar planes de acción, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas que contribuyan a reducir pérdidas y fortalecer los controles operativos.
• Desarrollar y fortalecer los procesos de prevención de pérdidas, mediante la actualización de políticas y procedimientos, la capacitación a los equipos de tienda y el seguimiento en campo para asegurar el cumplimiento de los estándares operativos.

YOUR TALENT

• Profesionales con al menos 3 años de experiencia en posiciones de Control de Gestión, Auditoría, Control de Inventarios o Mejora de Procesos, con foco en el análisis y control del movimiento de mercadería.

• Experiencia en procesos logísticos, control de inventarios y trazabilidad del movimiento de mercadería.

• Experiencia en el uso y gestión de tecnología RFID para el control y seguimiento de inventarios.

• Dominio de Excel y Power BI a nivel avanzado.

• Inglés avanzado (oral y escrito).

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex,

gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at

PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal

opportunity - no matter your background, identity, or experience.To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000

employees worldwide.