(Senior) EHS Safety Specialist - Contractor Safety & Security

As we create a colorful, capable and cleaner world through chemistry, we invite you to join our team to harness the power of chemistry to shape markets, redefine industries and improve lives for billions of people around the world.

Creating essential chemistry that the world needs

Bij Chemours vind je duurzaamheid in onze visie, ons bedrijf en jouw toekomst. Als je wilt werken in de voorhoede van je vakgebied en het verschil wilt maken, kom dan werken bij Chemours en ontdek wat het betekent als we zeggen "We Are Living Chemistry".

Van de frontlinie tot de backoffice, elke werknemer van Chemours maakt deel uit van iets dat groter is dan zichzelf.

Chemours zoekt een EHS Specialist - Contractor Safety & Security voor onze locatie in Dordrecht. In deze functie rapporteer je aan Rick Rodrigues de Miranda en maak je deel uit van ons EHS&S-team. De rol is volledig gericht op het verder versterken van aannemersveiligheid, contractor performance en veiligheidsbewustzijn op één van de grootste chemische productielocaties van Nederland.

De verantwoordelijkheden van deze functie omvatten onder andere:

• Het verder ontwikkelen en implementeren van contractor safety programma's op de site
• Beoordelen van VGM-plannen, risicoanalyses en veiligheidsdocumentatie van contractors en subcontractors
• Ondersteunen van onboarding en veiligheidsprocessen voor contractors
• Uitvoeren van contractor audits en verificaties op naleving van Chemours-standaarden
• Monitoren, analyseren en verbeteren van contractor safety KPI's
• Ondersteunen van projecten, maintenance en operations bij risicovolle werkzaamheden
• Leiden en faciliteren van contractor safety werkgroepen en overlegstructuren
• Fungeren als contractor safety expert binnen Process Safety Management activiteiten
• Adviseren van stakeholders over contractor safety, compliance en veiligheidsverbeteringen
• Bijdragen aan continue verbetering van veiligheidscultuur en contractor performance op de site

Voor deze functie vragen wij:

• Diploma Hogere Veiligheidskunde (HVK) of vergelijkbaar niveau
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen EHS, contractor safety of industriële veiligheid
• Ervaring binnen een industriële, chemische, petrochemische of andere hoog-risico omgeving
• Kennis van audits, contractor management, risicoanalyses en veiligheidsprocessen
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Vermogen om effectief te beïnvloeden zonder hiërarchische verantwoordelijkheid
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en een proactieve houding

Voor deze functie is het een pre als je beschikt over:

• Ervaring binnen de chemische of petrochemische industrie
• Ervaring met Process Safety Management
• Ervaring met turnaround- of shutdownomgevingen
• Ervaring met contractor performance management
• Affiniteit met security-gerelateerde verantwoordelijkheden
• Ervaring met het begeleiden van cultuur- en gedragsverandering op veiligheidsgebied

Wat bieden wij?

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring; denk aan een salarisrange van circa €80.000 tot €100.000 inclusief vakantiegeld en 13e maand.
• Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket inclusief een goed pensioen en levenslooptoeslag van 2,4%.
• Minimaal 33 vakantiedagen; dit neemt toe afhankelijk van het aantal dienstjaren en leeftijd.
• Reiskostenvergoeding en bijdrage ziektekostenverzekering van €100 bruto per maand
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Werken in een team van ervaren EHS-professionals
• Een functie waarin je rechtstreeks impact hebt op de veiligheid van honderden mensen op site

Voldoe je niet aan alle criteria?

Onderzoek heeft aangetoond dat sommige mensen minder geneigd zijn om te solliciteren als ze niet aan alle kwalificaties voldoen. Bij Chemours zijn we toegewijd aan het opbouwen van een diverse, inclusieve en authentieke werkplek. Als je enthousiast bent, maar je ervaring sluit niet helemaal aan, nodigen wij je toch uit om te solliciteren.

Misschien ben jij wel de juiste kandidaat voor deze of een andere functie.

We kijken uit naar je sollicitatie

Wij zijn een ander soort chemiebedrijf omdat wij onze mensen zien als onze grootste asset. We kijken niet alleen naar wat je doet, maar vooral naar hoe je het doet, door een andere benadering van talentontwikkeling, betrokkenheid en cultuur. Ons doel is om medewerkers in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen, bij Chemours én daarbuiten.

Meer weten over Chemours en onze cultuur? Bezoek Chemours.com/careers.

Wij staan voor gelijke kansen en diversiteit, en we werken actief aan een veilige werkomgeving zonder discriminatie en intimidatie. We moedigen sollicitaties aan van gekwalificeerde en geschikte kandidaten, ongeacht ras, religie of geloofsovertuiging, huidskleur, nationale of etnische afkomst, leeftijd, geslacht, geslachtsidentiteit en/of -expressie, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap of enige andere wettelijk beschermde status. Samen werken we aan een betere wereld door de kracht van onze chemie.

Interesse & hoe ons proces werkt

Ons sollicitatieproces bestaat doorgaans uit een recruiter interview via Teams, gesprekken met de hiring manager en stakeholders, een online assessment en een rondleiding op locatie. Een pre-employment screening en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van het aannameproces. Op 25 en 31 augustus 2026 zullen wij de 1e interviews on site gaan doen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor externe werving werken wij uitsluitend samen met geselecteerde recruitmentpartners.

In our pursuit to be the greatest place to work, we know that a critical element to enhancing our employee experience is to assure we’re operating with a solid foundation of trust. At Chemours, this means being transparent about how we pay our employees for the work that they do.

Pay Range (in local currency):

€71,520.00 - €111,750.00

Chemours Level:

24

Annual Bonus Target:

9%

The pay range and incentives listed above is a general guideline based on the primary location of this job only and not a guarantee of total compensation. Factors considered in extending a compensation offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, and alignment with market data. The incentive pay is dependent on business results and individual performance and subject to the terms and conditions of the specific plans.

At Chemours, you will find sustainability in our vision, our business and your future. If you want to work on the leading edge of your field and have a desire to make a difference, join Chemours and discover what it means when we say "We Are Living Chemistry."