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Responsable Marketing Produit

Rattachement et mission

Rattaché(e) au Directeur Marketing & Excellence Commerciale, le/la Responsable Marketing Produit définit, pilote et optimise la stratégie marketing des offres, produits et services d'Ayvens France.

Il/elle contribue au développement de la performance commerciale en garantissant la pertinence, la compétitivité et la rentabilité des offres sur l'ensemble des segments de clientèle. À ce titre, il/elle pilote le cycle de vie des produits, coordonne les lancements d'offres et s'assure de leur adéquation avec les besoins du marché, les attentes des clients et les ambitions stratégiques de l'entreprise.

Manager d'une équipe de Chefs de Produit et de Chefs de Marché, il/elle favorise une approche orientée marché, client et création de valeur, tout en développant une forte culture de collaboration transverse.

Principales responsabilités

Définition de la stratégie Marketing Produit

• Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing des offres, prestations et services afin de soutenir les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction client.
• Identifier les opportunités de développement et les évolutions de marché permettant de renforcer la proposition de valeur d'Ayvens.
• Construire les plans de lancement et de développement des offres en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes internes.
• Assurer l'alignement entre les besoins du marché, la stratégie commerciale et la feuille de route produits.
• Piloter, prioriser et coordonner les projets stratégiques liés à l'évolution du portefeuille d'offres.

Gestion du portefeuille produits et cycle de vie

• Superviser l'ensemble du cycle de vie des produits et services, de leur conception à leur retrait.
• Identifier et piloter les évolutions nécessaires pour maintenir la compétitivité et la performance des offres.
• Garantir une gestion efficace du « time-to-market » pour les nouvelles offres et évolutions produits.
• Veiller à la cohérence du portefeuille produits sur l'ensemble des segments de marché et canaux de distribution.
• Assurer le suivi des performances et mettre en œuvre les actions d'optimisation appropriées.

Gouvernance et maîtrise des risques

• Piloter le dispositif de maîtrise des risques liés aux produits et prestations.
• Garantir la conformité des offres avec les exigences réglementaires, les politiques Groupe et les procédures internes.
• Animer les processus de gouvernance associés aux produits, notamment :
  • RCSA (Risk Control Self Assessment)
  • CNP
  • Comité Produit Annuel
• Assurer une coordination efficace avec les équipes Juridique, Risques, Conformité et Opérations.

Analyse de marché et pilotage de la performance

• Développer les dispositifs d'analyse permettant de mesurer la performance du portefeuille produits.
• Analyser les évolutions du marché, les besoins clients et les stratégies concurrentes afin d'identifier les leviers de développement.
• Produire les indicateurs clés et recommandations permettant d'orienter les décisions stratégiques.
• Partager les analyses auprès des équipes Marketing, Commerciales et de Direction.
• Développer une veille permanente sur les tendances de la mobilité, du leasing et des nouveaux services.

Coordination transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les Directions Commerciale, Marketing Digital, Opérations, IT, Juridique et Finance.
• Assurer la coordination des actions nécessaires au lancement et au développement des offres.
• Favoriser la circulation de l'information et le partage des bonnes pratiques au sein de l'entreprise et avec le Groupe.
• Contribuer aux projets de transformation et aux initiatives stratégiques de l'entreprise.

Management d'équipe

• Définir les priorités de l'équipe Marketing Produit et assurer leur exécution.
• Encadrer, animer, accompagner et développer les Chefs de Produit et Chefs de Marché.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et conduire les évaluations de performance.
• Favoriser l'engagement, la responsabilisation et le développement des compétences.
• Promouvoir un environnement de travail collaboratif, innovant et orienté résultats.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Université ou équivalent) en marketing, stratégie ou management.
• Expérience significative en marketing produit, gestion d'offres ou développement de services.
• Expérience réussie en management d'équipe et en pilotage de projets transverses.
• Une connaissance des secteurs de la mobilité, du leasing ou des services BtoB est un atout.

Compétences et qualités attendues

• Maîtrise du marketing produit, de la gestion d'offres et du pilotage du cycle de vie produit.
• Capacité d'analyse, de gestion de projet et de pilotage de la performance.
• Bonne maîtrise des outils data, reporting et bureautiques.
• Leadership, capacité à fédérer et à travailler en transverse dans un environnement matriciel.
• Orientation client et résultats, esprit d'initiative, rigueur et sens du collectif.

Langues

• Anglais professionnel courant permettant d'évoluer dans un environnement international et matriciel.

Why Ayvens?  

With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

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