Verantwortlichkeiten

• Konzeption und technische Auslegung versorgungstechnischer Systeme (HLSK) unter Einsatz moderner Planungstools
• Erarbeitung skalierbarer Lösungen und technischer Spezifikationen – von der Idee bis zur dokumentierten Praxisanwendung
• Rollout der entwickelten Lösungen in die operative Projektpraxis in unsere deutschen und europäischen Planungs-, Ausführungs- und Serviceeinheiten
• Verfolgung neuer technologischer Entwicklungen und Identifizierung innovativer Lösungsansätze sowie Untersuchung von deren Wirtschaftlichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, Lieferanten und unserem internen Zentraleinkauf
• Aktive Mitgestaltung unserer technischen Roadmap für zukunftssichere, wettbewerbsfähige Gebäudelösungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, TGA oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Planung und/oder Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
• Sichere Kenntnis der relevanten Normen und Richtlinien sowie Erfahrung in der technischen Dokumentation
• Routinierter Umgang mit Planungssoftware und Berechnungstools (z.B. Autodesk Revit, LINEAR) sowie den gängigen MS Office-Anwendungen
• Innovationsgeist, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute (C1/C2) Deutsch- und gute (B2/C1) Englischkenntnisse

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Christian Stork

 

GOLDBECK Technologies GmbH

 

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

+49 (521) 94884924

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.