- Location
- Köln, NW
- Type
- Full-time
Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n stellvertretende*n Wohnbereichsleiter*in in unserem neuesten Zentrum für Senior*innen in Köln-Zündorf.
Das bringst du mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- empathisches, souveränes und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Freude an der gemeinsamen Arbeit und eine Prise Humor
Warum AWO?
- enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
- ein hohes Maß an Selbständigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld
- echte Freiräume für deine Ideen und authentischer Support durch die Einrichtungsleitung
- praxisorientierte Unterstützung durch unser zentrales QM-System
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- innovative, kreative und kompetente Kolleg*innen
- gegenseitige Unterstützung und Beratung
- Offenheit gegenüber neuen Kolleg*innen
- ein DeutschlandTicket und JobRad
- eine betriebliche Altersvorsorge
- falls möglich, einen Platz in einer der Kitas des AWO Kreisverbandes e.V.
- eine Vergütung nach TV AWO NRW
Deine Vorteile
- Gelebte Diversity-Kultur: Ausgezeichnet als Lebensort Vielfalt für Mitarbeitende und Bewohner*innen
- Verlässliche Dienstpläne: Keine Teildienste oder Doppelschichten, keine Rufbereitschaft
- 30+ Tage Urlaub: Verlässlicher Jahresurlaubsplan
- Nur fest angestelltes Personal: Keine Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
- Mobilität & Flexibilität: JobRad, vergünstiges DeutschlandTicket, kostenlose Parkplätze
- Attraktive Vergütung: Vergütung nach AWO Tarifvertrag und ausbezahlte Mehrarbeit oder Freizeitausgleich
- Individuelle Arbeitszeitverträge: Spezielle Vereinbarungen für Familie oder Studium
- Bevorzugte Platzvergabe: Deine (Wahl-)Familie wird in unseren Einrichtungen bevorzugt
- Keine Profitorientierung: Unsere Arbeit nützt dem Gemeinwohl
Benefits
Gelebte Diversity-Kultur
Verlässliche Dienstpläne
30+ Tage Urlaub
Nur fest angestelltes Personal
Mobilität & Flexibilität
Attraktive Vergütung
Individuelle Arbeitszeitverträge
Bevorzugte Platzvergabe
Keine Profitorientierung