Stage - Chargé de mission RSE H/F

Overview

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş.

 

Guidés par notre raison d’être Better Homes. Better Lives. For Everyone., nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.

 

Nous recherchons un Chargé de mission RSE H/F en stage pour 6 mois à partir de Février 2027 sur notre site de Templemars (59) ou notre site de Longpont sur Orge (91).

What's the job?

Au sein de l’équipe Communication Corporate et RSE et sous la responsabilité de la Responsable, vous contribuerez directement à la production du reporting RSE des enseignes de Kingfisher en France (Castorama et Brico Dépôt), en travaillant sur les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux de ces enseignes.

Le.a Chargé.e de mission RSE aura pour missions principales :

Reporting RSE

• Contribuer à la réalisation du Rapport RSE de Castorama et Brico Dépôt, qui présente les principales réalisations et avancées des deux enseignes dans la mise en œuvre de leur stratégie RSE.
• Collecter les informations et indicateurs RSE auprès des différentes équipes de l’entreprise.
• Identifier les réalisations et initiatives permettant d’illustrer concrètement les engagements RSE de Castorama et Brico Dépôt
• Mettre à jour le plan de vigilance de Kingfisher en France, qui présente les dispositifs mis en place pour identifier et prévenir les risques liés notamment aux droits humains, à la santé et à la sécurité ainsi qu’à l’environnement.

Valorisation et communication des engagements RSE

En complément de ces missions principales, vous contribuerez à faire connaître les actions RSE de l’entreprise auprès de ses différentes parties prenantes :

• Rédaction de communiqués ou de contenus corporate liés à la RSE ;
• Contribution aux candidatures à des trophées et prix RSE ;
• Participation ponctuelle à l’organisation de visites presse, interviews ou tournages autour des initiatives de Castorama et Brico Dépôt.

What you'll bring

Master 1 ou Master 2 avec une forte appétence pour la RSE et/ou le reporting extra financier.

 

Formation : IEP, Sciences Po, université, IAE, école de commerce ou formation équivalente.

 

Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite comprendre concrètement comment une grande entreprise structure, suit et valorise sa démarche RSE.

 

Vos compétences techniques / linguistiques :

• Vous êtes en Master 1 ou Master 2 Communication et avez une appétence pour la RSE.

• Vous aimez collecter, structurer et analyser des informations provenant de sources multiples.
• Vous disposez d'un excellent esprit de synthèse
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles en français, indispensables pour la rédaction des rapports et des différents contenus.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise pour travailler avec de nombreux interlocuteurs. Vous savez travailler en autonomie.

• Votre anglais est d'un niveau professionnel - compréhension de l'écrit au minimum, vous permettant d'échanger avec l'ensemble des interlocuteurs du groupe.

 

Vos atouts :

• • Goût du travail en équipe
  • Enthousiasme pour les projets de RSE

 

What We Offer En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles ici

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

  

Diversity & Inclusion Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.

Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).

 

Interested? Great, apply now and help us to Power the Possible. 

 

#LI-CC1