[Stage de 3 à 6 mois]

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.

Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.

Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France.

Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.

Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Vous exercez votre activité au sein de l’équipe « Capital et Valeurs » logée dans la Direction Actuariat, Solvabilité et Modèles. Cette équipe de 8 personnes constitue un environnement stimulant et enrichissant.

Vous participez aux travaux de production, d’études et analyses des métriques de rentabilité des affaires nouvelles sur les périmètres Epargne / Retraite et Prévoyance, du suivi des projections financières des différents portefeuilles d’actifs d’Abeille Assurances, de l’évaluation de la duration des actifs et passifs des différentes entités d’Abeille Assurances ainsi que la définition des allocations optimales d’actifs de ces entités.

Vous travaillerez avec chaque membre de l’équipe selon le/les sujet(s) sur lequel vous êtes rattaché.

Vos Missions

Vos principales missions sont :

• Analyses des résultats en lien avec l’activité d’Abeille Vie et les conditions économiques : analyse de mouvement, comparaison par rapport à l’attendu, production des sensibilités

• Production des supports de restitution à destination du management

• Amélioration continue du processus

• Production des supports de restitution à destination du management

Ses missions sont relatives aux travaux traités au sein de l’équipe :

• Calcul des indicateurs de rentabilité : Calcul de la valeur des affaires nouvelles et autres indicateurs de rentabilité (Taux de rendement interne, Temps de retour…)

• Suivi et au pilotage des indicateurs de rentabilité : Projection des indicateurs de rentabilité en fin d’année (revue du pilotage) et en vision pluriannuelle (plan stratégique)

• Travaux de mise à jour de l’allocation stratégique d’actifs : Définition des indicateurs de rendements / risques à considérer et production de la frontière efficiente en univers monde réel à l’aide de l’outil de projection, choix et justification de la/les allocations efficientes

• Calcul du gap de duration actif / passif des entités Abeille Vie 

• Travaux de développements : Travaux R&D sur l’optimisation du capital prudentiel au travers de couvertures financières.

Le sujet de stage sera choisi en fonction de l’actualité, notamment économique, technique et réglementaire de la compagnie. Parmi les sujets du moment, l’analyse de lest un enjeu majeur, que ce soit dans le cadre de la NBM – New Business Margin : indicateur de rentabilité des affaires nouvelles ou encore dans le cadre de la projection des revenus financiers.

Votre profil

Vous préparez un bac+5 : M1 ou M2 ou Ingénieur avec spécialisation en actuariat ou en mathématiques financières disposant éventuellement d’une première expérience en assurance.

Vous maîtrisez les outils informatiques, dont Excel et des langages de programmation (SAS, R, Python).

Vous êtes de nature rigoureuse et curieuse, capable de travailler en équipe tout en sachant avancer indépendamment dans votre travail, alors vous pourriez être la personne idéale pour ce poste.

Les modalités du poste

• Lieu : Bois-Colombes (92)
• Durée : 3 à 6 mois
• Date de démarrage : entre janvier et septembre 2027

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

Nous offrons, notamment :

• Une gratification fixe,
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.