Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie relevanten HR-Kennzahlen
• Durchführung von Personal-, Kosten- und Organisationsanalysen
• Unterstützung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Budgetierung
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und Payroll

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Controlling, Finanzen, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder Controlling
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Tools von Vorteil
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich HR-Kennzahlen und Reporting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Polnischkenntnisse von Vorteil

Was bieten wir?

• Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (1 Mal in der Woche HO)