Técnico de Segurança do Trabalho

Sobre a NCR Atleos

A NCR Atleos, com sede em Atlanta, é líder na expansão do acesso financeiro. Nossos 20.000 funcionários dedicados otimizam a agência, melhoram a eficiência operacional e maximizam a disponibilidade do autoatendimento para instituições financeiras e varejistas em todo o mundo. A NCR Atleos foi classificada em 12º lugar na prestigiada lista da Newsweek de 2025 dos 100 Locais de Trabalho Mais Amados do Mundo®.

Título:

Técnico de Segurança do Trabalho

Localização:

São Paulo, Diadema - Brasil

Resumo da Posição

O Técnico de EHS é responsável por apoiar a implementação, monitoramento e melhoria contínua dos programas de Meio Ambiente, Saúde e Segurança (EHS) nas áreas operacionais. Esta função desempenha um papel fundamental na garantia da conformidade com os padrões regulatórios, promovendo uma forte cultura de segurança e reduzindo riscos no ambiente de trabalho por meio da identificação proativa de perigos, treinamentos e iniciativas de prevenção de incidentes.

O Técnico de EHS trabalha em estreita colaboração com as equipes de operações de campo e stakeholders regionais para promover práticas seguras de trabalho e apoiar atividades de EHS na região da América Latina.

Principais Responsabilidades

• Implementar, monitorar e apoiar programas de segurança (ex.: PGR, PCMSO, LTCAT e iniciativas relacionadas)
• Garantir a conformidade com as normas regulamentadoras (NRs) aplicáveis e legislações locais
• Manter e atualizar procedimentos, políticas e documentações de EHS
• Realizar inspeções de segurança em ambientes operacionais e de serviços de campo
• Identificar perigos e riscos, recomendando e acompanhando ações corretivas e preventivas
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua para aprimorar a segurança no ambiente de trabalho
• Investigar acidentes e incidentes de trabalho
• Elaborar relatórios detalhados, análises de causa raiz e planos de ação corretiva
• Acompanhar e monitorar ações de mitigação para prevenir recorrências
• Ministrar treinamentos de segurança, incluindo integração e requisitos regulatórios (NRs)
• Gerenciar e coordenar programas de treinamento NR–01, NR-10, NR-17, NR-20 e NR-35
• Apoiar campanhas de segurança e iniciativas de conscientização, fazendo a gestão das informações
• Gerenciar programas de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva (EPC)
• Controlar estoque, distribuição e uso adequado de EPIs
• Monitorar e analisar indicadores de segurança (KPIs, como taxas de incidentes, desvios e ações corretivas)
• Manter registros de EHS atualizados e inserir dados no sistema Benchmark Gensuite ou equivalente
• Apoiar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) - Diadema e atividades relacionadas tais como SIPAT e campanhas de segurança
• Colaborar com equipes multifuncionais para impulsionar iniciativas de EHS e garantir conformidade na região
• Dar suporte para a equipe de FIELD Service (Automação e Telecom) alocada na filial Diadema
• Dar suporte para Gestão de clientes – FIELD Service quanto a emissão e envio de documentos relacionados a EHS

Qualificações Básicas

• Ensino médio completo
• Experiência mínima de 2 anos em Meio Ambiente, Saúde e Segurança, segurança do trabalho ou área relacionada
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) ou regulamentos regionais equivalentes
• Experiência na realização de inspeções, investigações de incidentes e elaboração de relatórios de segurança
• Capacidade de ministrar treinamentos e se comunicar de forma eficaz com equipes diversas
• Registro de Técnico de Segurança do Trabalho ativo no MTE (Ministério do Trabalho)
• Inglês nível intermediário

Qualificações Desejáveis

• Conhecimento ou experiência com o sistema Benchmark Gensuite ou sistemas similares de gestão de EHS
• Conhecimento das regulamentações de EHS na América Latina e frameworks de conformidade
• Conhecimento em Normas Regulamentadoras (Lei 6514/78) principalmente nas NR05, NR06, NR10, NR20 e NR35

As ofertas de emprego estão condicionadas à aprovação dos critérios de triagem aplicáveis ​​a vaga.

Declaração de oportunidade de emprego igualitária

A NCR Atleos é um empregador que oferece oportunidades iguais. É política do NCR Atleos contratar, treinar, promover e pagar associados com base em suas qualificações, habilidades e desempenho relacionados ao trabalho, independentemente de raça, cor, credo, religião, origem nacional, status de cidadania, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, gravidez, estado civil, idade, deficiência física ou mental, informações genéticas, condição médica, status militar ou veterano ou qualquer outro fator protegido por lei.

Declaração para Consultorias de Recrutamento Externo

O NCR Atleos só aceita currículos de agências constantes da lista de fornecedores preferenciais do NCR Atleos. Não encaminhe currículos para nosso sistema de rastreamento de candidatos, para funcionários do NCR Atleos ou para qualquer instalação do NCR Atleos. O NCR Atleos não se responsabiliza por quaisquer taxas ou encargos associados a currículos não solicitados.