Ausbilder:in Lager/Handel BvB-Reha (m/w/d, Teilzeit)

Die Zielgruppe der BvB-Reha bilden Jugendliche mit Lernbehinderung oder psychischer Beeinträchtigung und junge Erwachsene, die besonderen Förderbedarf im Hinblick auf die Vorbereitung zur Teilhabe am Arbeitsleben haben. Sie erproben unterschiedliche berufspraktische Bereiche und werden von Bildungsbegleiter:innen, Sozialpädagog:innen, Ausbilder:innen und Lehrkräften qualifiziert und begleitet.

## Aufgaben

• werkpädagogische Anleitung von bis zu acht Teilnehmenden
• Erstellung werkpädagogischer Beurteilungen
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• verantwortliche Organisation und Pflege des Werkbereichs inkl. Material, Maschinen, Werkzeuge und weitere Ausstattung
• Anleitung und Ausbildung der Gruppen von Teilnehmenden
• Entwicklung von Qualifikationsmodulen, Aufgabenstellungen und Lernmaterialien
• Mitwirkung von Kompetenzfeststellungsverfahren
• Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
• Umsetzung des Arbeitsschutzes
• enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

## Qualifikation

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• mindestens 1-jährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden im Berufsfeld Lager/Handel **oder**
• Vorliegen eines Abschlusses als Meister:in oder Techniker:in mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt:in mit Ausbildereignungsprüfung.
• Rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation für Ausbilder:innen (ReZA) **oder** anerkannter vergleichbarer behindertenspezifischer Kenntnisse **oder**
• die Bereitschaft, die Zusatzqualifikation innerhalb von einem Jahr nach Vertragsbeginn zu erwerben.

## Benefits

Eine interessante Aufgabe in einem engagierten Team, angenehmes wertschätzendes Arbeitsklima, gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir wünschen uns engagierte, teamorientierte, flexible Personen mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Ihnen sollte die regelmäßige Arbeit mit Gruppen vertraut sein und mit Ihrem Ideenreichtum sollten Sie in der Lage sein, unsere Jugendlichen jederzeit anspruchsvoll zu beschäftigen. Wertschätzung für unsere Teilnehmer und die Bereitschaft auch kurzfristig in Vertretung einzuspringen, setzen wir voraus. Wenn Sie unter diesen Bedingungen immer gut gelaunt sind und Ihre Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Benachteiligung sichtbar wird, sind Sie die richtige Person für den Job.