Site Manager / Remote Troubleshooter (m/w/d)

Wir sind über 2.500 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.000 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

Unsere Offshore-Teams arbeiten in Windparks in der Nord- und Ostsee und kennen sich bestens aus mit Bauteilen unterschiedlicher Hersteller. Ihre Arbeit in den Windparks umfasst zum Beispiel Reparaturen, Diagnosen und Störungsbehebungen in den Bereichen Elektronik, Mechanik und Hydraulik. Sie erreichen ihren Einsatzort per Hubschrauber oder Schiff und sorgen mit ihrem Fachwissen für standfeste, sichere und effiziente Anlagen im Meer.

Wäre das auch etwas für dich? Dann verstärke unser Offshore-Team für unsere Siemens 3.6er Anlagen als Site Manager / Remote Troubleshooter (m/w/d).

Dein Profil

• Abgeschlossene technische oder elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker; idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Windenergiebranche, vorzugsweise im Service, der Wartung oder im Troubleshooting von Siemens-Windenergieanlagen.
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Hydraulik, Leistungselektronik und Mechanik.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisations- und Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Reisebereitschaft, Flexibilität sowie Höhentauglichkeit (G41).
• Führerschein Klasse B/BE, gute Englischkenntnisse und idealerweise eine Schaltberechtigung bis 36 kV.

Deine Aufgaben

• Organisation und Koordination von Service-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Troubleshooting-Einsätzen an Siemens-Windenergieanlagen.
• Durchführung der Remote-Entstörung sowie Bearbeitung komplexer technischer Störungen im Second-Level-Support.
• Planung und Koordination von Personal, Material, Fremdfirmen und Nachunternehmern für einen reibungslosen Einsatzablauf.
• Durchführung und Unterstützung bei Reparaturmaßnahmen an elektrischen, hydraulischen, mechanischen sowie steuerungstechnischen Systemen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Support, Innendienst und weiteren Projektbeteiligten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Kundenanforderungen sowie eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes.
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Projektpartnern.

Das bieten wir

• Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
• Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.
• Ob zu Anlagen- oder Elektrotechnik, Mechanik oder Hydraulik: Wir bieten dir regelmäßig Praxistrainings unter Realbedingungen an.
• Wir haben mit verschiedenen Versicherungsanbietern Sonderkonditionen ausgehandelt, zum Beispiel in der Unfallversicherung.
• Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten.

Deine Ansprechperson

Beim Arbeiten von Wind und Wasser umgeben sein – klingt das attraktiv für dich? Dann komm in unser Team!

Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:

Isabell Üney
HR Managerin
Tel.: 0151 113 282 39
#deutschewindtechnikatwork

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.