- Location
- Aguascalientes, Aguascalientes - Mexico
- Type
- Full-time
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
PMD Lider Técnico
Ubicación: Planta A1 Aguascalientes, Ags.
Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo y presencial
Requisito de educación: Bachillerato técnico o TSU.
Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un Líder Técnico de Mantenimiento Pintura para unirse a nuestro equipo en la Planta A1 Aguascalientes. Este rol es responsable de apoyar la elaboración de planes de mantenimiento, analizar problemas técnicos, ejecutar contramedidas y liderar actividades de mejora continua dentro del proceso de Pintura Body, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.
Un día en la vida de este rol:
- Apoyar el control y la mejora de los KPI’s del proceso de Pintura Body.
- Ejecutar mantenimiento preventivo a equipos del área.
- Dar seguimiento a actividades de Mantenimiento Correctivo (CM) y Mantenimiento Autónomo (AM).
- Analizar fallas y aplicar contramedidas para evitar recurrencias.
- Revisar y controlar equipos, asegurando su correcto funcionamiento.
A quién buscamos
Obligatorio:
- Bachillerato técnico o TSU concluido.
- Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial o áreas relacionadas.
- Conocimientos técnicos en PLC, computación, electrohidráulica y mecánica.
- Capacidad analítica y enfoque a resultado
Deseado:
- Experiencia en actividades de Kaizen, Genba Kanri y mejora continua.
- Conocimiento y aplicación de SAI.
- Experiencia en capacitación y supervisión de personal sindicalizado.
- Inglés básico–intermedio (TOEIC mayor a 200 puntos).
- Habilidad para el desarrollo y manejo de personal.
Competencias:
- Capacidad de resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Conocimiento de Microsoft Office.
- Enfoque en el desarrollo de personal.
- Aprendizaje continuo.
Lo que esperarás en Nissan:
Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.
Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.
Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.
Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.
ESTO ES NISSAN:
https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa