HRBP Fonctions Groupe H/F (CDD 10 mois)

L’équipe RH Fonctions Internes de Deloitte France et Afrique Francophone recherche, dans le cadre d’un CDD, son ou sa futur(e) HR Business Partner. Au sein d’une équipe composée de 5 personnes et rattaché(e) à la DRH des Fonctions Groupe, vous serez le ou la référent(e) sur votre périmètre. À ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des opérationnels et des collaborateurs, et garant(e) du déploiement de la stratégie Talents du Groupe.

Vos missions :

Vos principales missions seront de :

• Relayer les orientations RH et assurer une communication active ainsi que des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs, Responsables, Associé(e)s et Directeurs.

• Être l’interlocuteur privilégié de proximité RH, en accompagnant et conseillant les managers, Associé(e)s et Directeurs dans la résolution de leurs problématiques RH individuelles et collectives (processus annuel d’évaluation, législation sociale, situations individuelles…).

• Piloter de façon autonome l’ensemble des processus RH du périmètre : intégration, processus annuels d’évaluation de la performance, revues de rémunérations, gestion des mobilités internes et internationales.

• Veiller à la qualité du parcours collaborateur (intégration, suivi, entretiens RH spécifiques…) et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur fidélisation, leur engagement et au développement de leurs talents (formations, coachings…).

• S’assurer du respect des procédures internes et RH (gestion des départs, parentalité, équilibre vie privée/vie professionnelle) ainsi que du respect du droit du travail et de la gestion des situations disciplinaires.

• Garantir le suivi rigoureux de la population gérée à travers le SIRH, produire un reporting régulier et suivre les indicateurs RH.

• Apporter un soutien opérationnel aux managers dans la gestion des situations individuelles.

• Contribuer activement aux projets transverses portés par l’équipe RH.

Votre profil

• Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce ou université), vous êtes spécialisé(e) en ressources humaines et idéalement également en droit social.

• Vous justifiez de 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, idéalement acquise dans un environnement similaire.

• Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve d’une grande rigueur, de discrétion et d’esprit d’équipe. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie et votre intelligence relationnelle. Vous savez faire preuve de diplomatie et appréciez le contact humain au quotidien.

• Ouvert(e) au changement et innovant(e), vous êtes à l’aise pour accompagner la transformation et vous adapter à de nouveaux contextes. Vous êtes capable de mener plusieurs sujets de front, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant, en étroite collaboration avec les différents métiers du Cabinet.

• Orienté(e) solution et doté(e) d’un fort sens du service client, vous avez la capacité de comprendre rapidement les enjeux business et d’en avoir une vision globale. Votre efficacité, votre organisation et votre rigueur sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint…), ce qui vous permet d’être opérationnel(le) sur l’ensemble des outils bureautiques nécessaires à vos missions.

• Vous idéalement déjà travaillé avec Workday

• Enfin, vos qualités de communication et votre diplomatie font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) tant en interne qu’en externe.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.