Ihr neuer Job

• Ressourcenorientierte Termin- und Bettenvergabe, Bestätigung der Zimmerreservierungen (Versand von Einladungsschreiben)
• Vollständiges und korrektes Erfassen von Patientendaten
• Erledigung der gesamten Patientenkorrespondenz
• Abrechnen von Individualleistungen/ Privat-Selbstzahler
• Korrekte Kassenführung und Prüfung
• Betreuung der Patienten und erfüllen individueller Patientenwünsche
• Verkauf von Handelswaren (Kiosk) und Kontrolle der Lagerbestände
• Enge Kooperation mit dem Reinigungsdienst
• Kommunikation mit anderen Abteilungen
• Patientenaufnahme und -entlassung
• Auslastungskontrolle und wirtschaftliche Bettenplanung
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Führen von Statistiken
• Ordnungsgemäße Abwicklung von administrativen Prozessen (Abbruch, Verlängerung, Unterbrechung, etc.)

Das bieten wir Ihnen

• Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem topmodernen Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage – mit hochwertiger Ausstattung, klaren Strukturen und einer Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen
• von 20 bis zu 40 Wochenstunden (zwischen 07:00 und 17:00 Uhr), um Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – individuell abgestimmt und praxisnah.
• Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.:
  • Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung,
  • Finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznäh
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresort
  • Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln sowie überdachte Fahrradabstellplätz
  • Div. Events und Feiern – gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärke
  • Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skitag, etc.
  • Gesunde Verpflegung - drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch
  • Gesundheitsförderung - kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung
  • Supervision & Unterstützung – Professionelle Begleitung in belastenden Situationen für psychische Entlastung und nachhaltige Gesundheit

Faire Bezahlung mit Entwicklungsspielraum: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.263  brutto/Monat (für Berufseinsteiger:innen, Vollzeitbasis) + Zulagen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besprechen wir Ihr konkretes Gehalt gerne persönlich.

Das bringen Sie mit

• Erfahrung an der Rezeption oder Ausbildung als Rezeptionist:in
• Berufserfahrung im Bereich Rehabilitationszentren von Vorteil
• Gute PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, KIS/ BAP
• Gute und sichere Umgangsformen
• Teamfähigkeit, Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft
• Loyalität und Verschwiegenheit

Ihre Ansprechperson

Monika Hirscher
HR Managerin
[email protected]​