Ihre Aufgaben

• Erstellung von integrierten städtebaulichen Handlungskonzepten, u.a. Analysen, Beteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit, Struktur- und Rahmenpläne, Konzeptentwürfe
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements für die Umsetzung integrierter Handlungskonzepte im südlichen NRW, z.B. Zeit- und Maßnahmenplanung und –kontrolle, Durchführung von Jour-fixe-Runden (on- und offline), Termin- und Kostenkontrolle, City- bzw. Quartiersmanagement mit Vor-Ort-Büro
• Mitwirkung an Aufgaben des Bauprozessmanagements im Bereich der Gebäudemodernisierung, u.a. Vergabeverfahren nach UVgO und VgV, Koordination und Steuerung von Gutachtern, Planern und Baufirmen
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Fördermittelmanagement, Schwerpunkt Städtebauförderung (Erarbeitung von Förderstrategien und -anträgen, Recherchen, Begleitung und Abrechnung von Fördermaßnahmen, Erstellung von Sachstandsberichten, Kostenschätzungen und -kontrolle)
• Mitwirkung an interner Produktentwicklung, dem internen Wissenstransfer, Schulungen etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Stadt- oder Raumplanung, Architektur, Landschaftsarchitektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge
• Erste Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung vergleichbarer Aufgaben
• Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts sowie HOAI, AHO, VOB und Förderrecht (Städtebauförderung NRW) wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und eigenverantwortliches Handeln

Warum wir?

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing 
  • einem deutschlandweiten Jobticket
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

Kontakt

Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Donata Kullmann (Tel. 0611 3411-3180) gerne zur Verfügung.  
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne über unser Karriereportal oder direkt an die E-Mail [email protected]!

Vielfalt bereichert uns – daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen.
 
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Recruiting / Donata Kullmann / Abraham-Lincoln-Str. 44 / 65189 Wiesbaden