Demand Specialist (Sostituzione Maternità)

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento.

Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, investendo in tecnologia e qualità dei servizi.

Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita

Siamo alla ricerca, per una Società del Gruppo, di un profilo Demand Specialist in sostituzione maternità che entrerà a far parte del Dipartimento Digital and Betting.

Principali attività:

• Supportare la gestione delle risorse e delle priorità tra i progetti, facilitando la comunicazione tra i team coinvolti
• Scrivere e definire i requisiti funzionali in collaborazione con gli stakeholder di business e tecnici;
• Monitorare l’andamento dei progetti della Business Unit Betting, assicurando il rispetto di tempi e qualità
• Pianificare e aggiornare la roadmap dei progetti, garantendo allineamento con gli obiettivi strategici della BU;
• Raccogliere, analizzare e documentare i requisiti di progetto, traducendoli in specifiche funzionali chiare e dettagliate;
• Collaborare con i team di sviluppo, per garantire l’implementazione efficace dei progetti;
• Preparare report, presentazioni e aggiornamenti per il top management e gli stakeholder.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria, Economia, Management o discipline affini;
• Esperienza pregressa in ruoli di Product Owner o Project Management Office (PMO), preferibilmente nel settore betting retail o digitale;
• Ottima capacità di scrittura e analisi dei requisiti funzionali;
• Buona padronanza di strumenti come JIRA, Word, Excel, Power Point e altri strumenti di project management;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Attitudine al lavoro in team, flessibilità e orientamento ai risultati.

Cosa troverai in Lottomatica:

• Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo.
• Un ambiente dinamico in cui migliorare le proprie competenze e acquisirne di nuove.
• La possibilità di fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni con un effetto diretto sui loro dipendenti.
• Partecipazione a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso la Fondazione Lottomatica.
• Un modello di DNA aziendale fondato su Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione.
• Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG.
• Eccellenti opportunità di crescita.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
• Formazione continua su hard e soft skills.
• Ticket Restaurant
• Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (26k–32k).

Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale nel rispetto delle diversità individuali.

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We are Gruppo Lottomatica, the leader in the regulated gaming sector in Italy and one of the largest European operators across all business areas: sports betting, online gaming, and entertainment machines.

We offer our customers safe, high-quality gaming experiences across all channels by investing in technology and service quality.

Being part of Lottomatica is much more than just working for a company: it means contributing to an entrepreneurial venture characterized by innovation and growth.

We are seeking a Demand Specialist for a Group company to fill a maternity leave replacement position within the Digital and Betting Department.

Main Activities:

• Support resource and priority management across projects, facilitating communication among the teams involved
• Write and define functional requirements in collaboration with business and technical stakeholders;
• Monitor the progress of projects in the Betting Business Unit, ensuring adherence to timelines and quality standards
• Plan and update the project roadmap, ensuring alignment with the BU’s strategic objectives;
• Collect, analyze, and document project requirements, translating them into clear and detailed functional specifications;
• Collaborate with development teams to ensure the effective implementation of projects;
• Prepare reports, presentations, and updates for top management and stakeholders

Requirements:

• Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Management, or a related field;
• Previous experience in Product Owner or Project Management Office (PMO) roles, preferably in the retail or digital betting sector;
• Excellent writing skills and ability to analyze functional requirements;
• Proficiency in tools such as JIRA, Word, Excel, PowerPoint, and other project management tools;
• Good knowledge of English, both written and spoken;
• Ability to work in a team, flexibility, and a results-oriented mindset.

What You Will Find at Lottomatica:

• The opportunity to work at the largest sports betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world.
• A highly dynamic environment where you can enhance your existing skills and develop new ones.
• The chance to deliver impactful solutions for large organizations with a direct effect on their employees.
• The opportunity to participate in charity, legality, and responsibility projects through Fondazione Lottomatica.
• A clearly defined company DNA model built on Inclusion, Value of Diversity, Excellence, and Collaboration.
• Being part of the world's number one company in the sector for ESG commitment.
• Excellent growth opportunities.

What We Offer

• Fixed-term contract for maternity leave replacement
• Ongoing training in hard and soft skills.
• Meal vouchers
• Gross annual salary commensurate with experience (26k–32k).

Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We are committed to fostering a work environment based on mutual respect, where everyone can demonstrate their skills and potential while respecting individual differences.