Job Description Summary

Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.
Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie.

W związku ze wzrostem ilości projektów produkcyjnych zatrudniamy pracowników zarówno na stanowiska produkcyjne, jak i biurowe.
Wszystkie otwarte stanowiska można znaleźć na stronie: careers.gevernova.com.

Job Description

Główne zadania i odpowiedzialność:

• Modyfikacja struktury wytwórczej turbiny parowej i jej elementów (tzw. M-BoM: Manufacturing Bill of Material) w systemie ERP na bazie zwolnionej dokumentacji konstrukcyjnej
• Terminowe opracowywanie oraz aktualizowanie Spisów Części na podstawie zwalnianej dokumentacji konstrukcyjnej
• Zakładanie wniosków indeksowych, aktualizacja i nadzorowanie poprawności danych w systemie ERP (Power Max)
• Zapotrzebowanie materiałów do zakupu: hutniczych, odlewów, odkuwek, części i zespołów gotowych
• Dobór materiałów wejściowych (półfabrykatów) na podstawie dokumentacji do procesów produkcyjnych fabryki

 

Nasze oczekiwania:

• Wymagane wykształcenie techniczne
• Znajomość budowy turbin parowych oraz ich elementów
• Znajomość procesu wytwarzania turbin parowych i ich komponentów
• Mile widziana znajomość rysunku technicznego
• Podstawowa znajomość języka angielskiego
• Otwartość i inicjowanie nowych rozwiązań
• Dokładność/skrupulatność

 

Oferujemy:

• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• zatrudnienie na umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. kursów, szkoleń, studiów kierunkowych oraz nauki języka angielskiego;
• premię roczną (tzw. „trzynastkę”), dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• świadczenie urlopowe;
• dofinansowanie do karty Multisport;
• pakiet opieki medycznej LUXMED, ubezpieczenie grupowe na życie;
• dodatek relokacyjny;
• dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.

Additional Information