Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
• FachlicheunddisziplinarischeFührungsowieWeiterentwicklungdesFinanzteams
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung sowie Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP
• VerantwortungfürBilanzierungs-undBewertungsprozessesowiefürsteuerlicheThemenin Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• AnalysederGeschäftsentwicklungsowieIdentifikationvonKostenoptimierungs-und Wirtschaftlichkeitspotenzialen
• ErstellungundWeiterentwicklungvonManagement-Reports,KennzahlenundAnalysenfürdas Management
• KontinuierlicheOptimierungundWeiterentwicklungderFinanz-undControllingprozessesowie der eingesetzten Systeme
• Beratung undUnterstützungderGeschäftsleitungbeifinanziellen undstrategischen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder kaufmannische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK)
• MehrjährigeBerufserfahrungimFinanz-undRechnungswesensowiefundierteKenntnisseim Controlling,idealerweiseineineminternationaltätigenUnternehmenoderKonzern
• FundierteKenntnisseinderBilanzierungundAbschlusserstellungnachHGB;Kenntnissein US-GAAP sind von Vorteil
• ErfahrunginderUnternehmensplanung,Budgetierung,ForecastErstellungund betriebswirtschaftlichenAnalyse
• Sicherer Umgang mit ERP- und Finanzbuchhaltungssystemen sowie sehrguteMS-Excel-Kenntnisse
• SozialeKompetenzundFührungsverantwortung
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• AusgeprägteKommunikations-undFührungskompetenz,Durchsetzungsvermögenund sicheres Auftreten

Gerne erwarten wir ihre aussagefahigen Bewerbungsunterlagen

DYNACAST DEUTSCHLAND GMBH

Hüfinger Str. 24

78199 Bräunlingen Tel. 0771/9208-123

E-Mail: [email protected]

Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Verantwortungsumfang und den Anforderungen der Position auf Basis der geltenden internen Vergütungsstruktur.