Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Material Flow Optimization & Performance
• Leitung von Projekten in der Logistik
• Planung mit Fokus Optimierung/Automatisierung von Logistikprozessen in den Werken am Standort Friedrichshafen und im globalen Produktionsnetzwerk
• Analyse, Optimierung und Redesign von Prozessen zur Verbesserung der Sicherheit, Performance und Wirtschaftlichkeit in den logistischen Abläufen zur Versorgung der Produktionswerke
• Experte für Automatisierung und Systeme (ERP, WMS, etc.) in Materialfluss- /Logistikprozessen
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für komplexe Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Auswahl von Logistikdienstleistern

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik/Materialfluss

• Hohe Sozialkompetenz und Führungserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain / Logistik

• Fundierte Kenntnisse in der Planung (Produktion/Lager/Materialfluss)

• Weitreichende Erfahrungen in der schlanken Produktion, Projektmanagement und Automatisierungslösungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Nora Voros

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent