Territory Sales Rep

Baccalauréat obtenu dans une université agréée; Expérience préalable dans le secteur des produits de consommation ou de la vente au détail, de préférence avec une connaissance des comptes des supermarchés régionaux du Québec; Excellente attitude et capacité d'apprentissage; Excellent sens de l'organisation et de la planification; Capacité à travailler avec un minimum de supervision; Capacité à travailler de manière efficace dans un milieu de travail dynamique et en constante évolution; Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes; Solides compétences en matière de communication et de présentation; Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l'iPad; Disponibilité pour voyager au Québec (y compris pour des nuitées) et pour participer à des réunions semestrielles hors province; Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux directives de la politique relative aux registres des véhicules. Bachelor's degree from an accredited University; Prior consumer products/retail experience with knowledge of Quebec regional grocery accounts preferred; Great attitude with learning capacity; Ability to work with minimal supervision Ability to work effectively in a fast-paced and constantly evolving environment; Analytical and problem-solving abilities; Ability to use Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and an iPad Ability to travel within Quebec (including overnights) and to bi-annual out of province meetings. Valid driver license and driving record within MVR policy guidelines Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission. Aperçu de l'entreprise: Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l'eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott's®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet's, L'OR et Jacobs, et d'autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu'elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d'information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram. Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. Divulgation relative à l'intelligence artificielle : Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L'IA ne prend pas de décisions en matière d'embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l'équipe d'acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [email protected] au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l'utilisation de l'IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l'IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de votre courriel de candidature. Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant. __________________________ Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott's®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet's, L'OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet. We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. Responsible for driving product distribution, product display and overall incremental volume at predetermined large format and speciality banners within the province of Quebec (including Quebec City, Trois Rivieres and surrounding areas). Leverage Customer Relationship Management (CRM) tool to maximize sales opportunity, provide up-to-date store/banner/region performance, collect & maintain customer database & notes, maintain call schedules and detail store objectives Ensuring in store execution of, and leveraging all account promotional and feature activity Be their territory expert, aware of emerging customer trends, opportunity, challenges and operational procedures. Conduct product knowledge sessions with store staff to ensure they can talk about the benefits of our products. Gain experience in financial management with a pre-determined operating and trade spending budgets (T&E) including trade dollars management (Rapidraft) within prescribed budgets. Complete required paperwork, data collection and processes in an accurate and timely manner;