- Location
- São Paulo, SP · São Paulo, São Paulo, Brazil
- Department
- Menor Aprendiz
- Seniority
- Internship
- Source
- Greenhouse
Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de jovens aprendizes para integrar o time de Recrutamento e Seleção, apoiando os processos de atração de talentos e contribuindo para a melhor experiência dos candidatos ao longo da jornada seletiva.
Essa é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira em Recursos Humanos, conhecer na prática como funciona o universo de Talent Acquisition e desenvolver habilidades relacionadas à comunicação, organização, relacionamento com pessoas e gestão de processos.
No dia a dia, você irá apoiar atividades administrativas e operacionais da área, contribuindo para a organização dos processos seletivos, acompanhamento de candidatos e suporte ao time de recrutamento.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Interesse em iniciar a carreira na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção;
- Estar cursando o Ensino Médio ou início da graduação (Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas);
- Estudar no período noturno;
- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
- Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente PowerPoint);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade e vontade de aprender;
- Facilidade para trabalhar em equipe.
Diferenciais:
- Interesse por temas relacionados à atração e seleção de talentos;
- Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com atendimento, eventos ou atividades em grupo;
- Conhecimento básico em ferramentas digitais e organização de informações;
- Participação em cursos ou conteúdos voltados para RH, recrutamento ou desenvolvimento profissional.
🎯 Desafios e Impacto
Como Jovem Aprendiz em Recrutamento e Seleção, você vai:
- Apoiar a divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
- Auxiliar na triagem de currículos e organização de informações dos candidatos;
- Dar suporte no agendamento de entrevistas e contato com candidatos;
- Apoiar a atualização de controles, relatórios e bases de recrutamento;
- Contribuir para a organização e acompanhamento dos processos seletivos;
- Interagir com recrutadores e diferentes áreas da companhia, conhecendo na prática o processo de atração de talentos.
Você terá a oportunidade de desenvolver habilidades de comunicação, organização, relacionamento interpessoal e gestão de processos, construindo uma base sólida para atuar em Recursos Humanos e Talent Acquisition em um ambiente dinâmico, colaborativo e com grande potencial de aprendizado.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.