Directeur ou directrice de succursale (QC)

Directeur ou directrice de succursale

Type: En présentiel | Temps plein

Lieux: Brossard, QC, Mont-Laurier, QC.

Nous recrutons pour le compte de notre cliente des directeurs(trices) de succursale. Notre cliente est une organisation privée œuvrant dans le secteur des équipements lourds et des solutions mécaniques spécialisées. Axée sur la satisfaction de sa clientèle, elle est reconnue pour son réseau étendu à l’échelle nationale et internationale. Forte de plusieurs décennies d’expérience, elle soutient quotidiennement les entrepreneurs, les techniciens et les opérateurs sur le terrain en leur fournissant des équipements robustes, des technologies de pointe et un service après-vente fiable, essentiels à la performance des opérations.

L’entreprise connaît une croissance soutenue grâce à la diversification de ses secteurs d’activité — notamment dans les domaines de la construction, de l’agriculture, de la manutention et des services industriels — tout en maintenant un haut niveau d’excellence opérationnelle et de spécialisation technique. Portée par des valeurs fortes, une culture entrepreneuriale et une confiance profonde dans le savoir-faire de ses équipes et de ses clients, elle offre un environnement où les résultats concrets, les partenariats à long terme et le développement professionnel constituent des leviers clés de succès. Ce rôle représente une occasion unique de promouvoir une marque reconnue sur le marché, de collaborer étroitement avec les utilisateurs finaux et de contribuer activement à la croissance et à l’innovation du secteur.

Principales responsabilités

À titre de directeur ou directrice de succursale, vous serez responsable d’assurer la croissance des ventes, l’excellence opérationnelle et la satisfaction de la clientèle pour l’ensemble des activités de la succursale. Vos responsabilités incluront notamment:

• Ventes et croissance de l’entreprise:
o Gérer l’exploitation globale de la succursale afin d’assurer la rentabilité et la croissance des ventes de matériel neuf et usagé, de pièces et de services.
o Donner l’exemple dans les activités de vente et offrir un encadrement pratique afin de développer les compétences de l’équipe et d’améliorer le rendement global.

• Planification stratégique et analyse de marché:
o Élaborer et mettre en oeuvre des projections de ventes mensuelles, des budgets et des prévisions alignés sur les objectifs organisationnels.
o Analyser les tendances du marché et les pressions concurrentielles afin d’identifier les occasions d’amélioration et de croissance de la part de marché.

• Gestion opérationnelle et financière:
o Superviser les opérations quotidiennes afin d’assurer l’efficacité, la sécurité, la conformité et une expérience client de haute qualité.
o Assurer le contrôle des actifs, incluant la gestion des stocks, le suivi du vieillissement de l’inventaire et la protection des équipements neufs et usagés.

• Leadership, gestion d’équipe et relations clients:
o Recruter, former, mobiliser et développer les employés de la succursale afin de bâtir une équipe engagée et performante.
o Évaluer le rendement des employés de façon continue, documenter les performances individuelles et soutenir l’atteinte des objectifs à court et à long terme.
o Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les fournisseurs, les équipes internes et les partenaires communautaires afin de renforcer la loyauté et la réputation de l’organisation.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, les candidats et candidates devront démontrer les qualifications suivantes:

• Formation et expérience:
o Un minimum de cinq ans d’expérience progressive en gestion au sein d’un environnement industriel ou connexe.
o Une expérience en soutien aux produits et en vente constitue un atout important.

• Compétences techniques:
o Capacité démontrée à analyser des rapports financiers et à prendre des décisions fondées sur les données afin de soutenir la rentabilité de la succursale.
o Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Compétences clés:
o Leadership mobilisateur avec une capacité éprouvée à motiver et à développer des équipes de taille variable.
o Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
o Capacité à maintenir un horaire flexible, à se déplacer occasionnellement et à livrer des résultats de haute qualité dans un environnement exigeant.
o Détention d’un permis de conduire valide avec un dossier de conduite satisfaisant.

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À propos d'Executrade

Executrade est l’une des firmes de recrutement les plus complètes de l’Ouest canadien, avec plus de 50 ans d’expérience dans la mise en relation de professionnels talentueux avec des organisations de premier plan.
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