- Location
- Schramberg, Germany
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?
Lernen Sie uns an einem Nachmittag kennen: Beim Bewerbertag öffnen wir für 25 Bewerber unsere Produktion. Sie gehen durch die Produktion, sehen die Lasersysteme, treffen die Menschen, mit denen Sie Seite an Seite arbeiten werden. Kein Frontalvortrag, kein Papierkram – sondern anfassen, erleben, Fragen stellen.
Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein finales Kennenlernen.
Wann? Donnerstag, 24.09.2026 um 16.00 Uhr
Dauer? Ca. drei Stunden
Wo? Aichhalder Straße 39, 78713 Schramberg
Ihre neue Aufgabe
Für unseren Produktions-Ramp-Up suchen wir folgende Profile:
Industriemechaniker für die Montage (w/m/d).
Mechatroniker für die Inbetriebnahme und Montage (w/m/d)
Elektroniker für die Inbetriebnahme (w/m/d)
Anlernkräfte (w/m/d) in Zwei-Schicht
Lageristen (w/m/d)
Bei allen Stellen geht es um hochpräzise Baugruppen und Lasersysteme, die größtenteils in Sauberkeitsbereichen produziert werden.
So bewerben Sie sich
Einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf hochladen – kein Anschreiben und vorerst keine Zeugnisse.
Bewerbungsfrist ist der 20.09.2026. Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie die Einladung zum Bewerbertag.
Haben wir Sie überzeugt?
Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Lorena Gonzalez. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter [email protected]. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.