Résumé du poste

L'Assistant(e) Contrôleur(se) Opérationnel(le) Europe est chargé(e) de soutenir le Contrôleur Opérationnel Europe dans les activités de contrôle financier liées aux opérations de GE HealthCare (GEHC), aux processus non commerciaux et aux entités juridiques de la zone Europe. Le poste contribue au reporting financier et à son suivi, fournit des conseils techniques en matière de contrôle financier, veille à l'intégrité du bilan selon les normes US GAAP et met en œuvre des mécanismes opérationnels permettant d'identifier, de comprendre et de gérer les risques liés aux activités non commerciales.

L'Assistant(e) Contrôleur(se) Opérationnel(le) travaillera en partenariat avec les équipes Finance de la zone, les équipes opérationnelles, les équipes locales pays (LCT), les équipes COE/BPO des activités non commerciales, les équipes Statutaire et Fiscalité, la Trésorerie, les Opérations RH et l'organisation Global Controllership afin de garantir la clôture et le reporting mensuels et trimestriels US GAAP dans les délais, le respect des politiques GEHC, des exigences Sarbanes-Oxley ainsi qu'une exécution efficace des processus de contrôle opérationnel. Le poste est rattaché au Contrôleur Opérationnel Europe.

Responsabilités principales

Les responsabilités comprennent notamment :

• Soutenir le Contrôleur Opérationnel Europe sur les aspects de contrôle financier non commerciaux, opérationnels et techniques au sein de la zone Europe.
• Participer à la gestion des entités juridiques, notamment les projets de rationalisation des entités, de réduction du nombre d'ERP, d'optimisation des structures de capital et la coordination de la gestion des flux de trésorerie avec les équipes Trésorerie, Fiscalité, Contrôle Financier et Finances locales.
• Contribuer à la mise en place, à la documentation et à l'amélioration continue des procédures standardisées (Standard Work) pour les processus opérationnels et transactionnels impactant les états financiers.
• Soutenir les principaux processus non commerciaux tels que la Logistique, la Restructuration, les Subventions, la Rémunération Variable des Ventes, la Gestion de Flotte, les obligations locatives et autres postes opérationnels du bilan.
• Participer aux revues trimestrielles des risques avec le Regional Controller et le CFO de Global Markets, aux revues trimestrielles des bilans des équipes locales ainsi qu'aux soumissions du Financial Review Process (FRP) auprès du Global Controllership.
• Contribuer à l'exécution cohérente des procédures de clôture mensuelles et trimestrielles, y compris les rapprochements de comptes, les revues qualité des rapprochements, les soumissions des Data Requests GEHC, les lettres de représentation et les écritures d'ajustement.
• Réaliser des analyses financières des comptes de bilan non commerciaux afin de garantir leur conformité, leur intégrité, l'exactitude du reporting financier et l'efficacité des processus opérationnels.
• Veiller à ce que les rapprochements de comptes non commerciaux soient réalisés avec exactitude, correctement documentés et conformes aux directives de GEHC.
• Surveiller les contrôles internes conformément aux obligations légales locales, aux principes GEHC GAP, aux normes US GAAP et aux politiques de l'entreprise ; identifier les risques et opportunités financiers et soutenir les actions correctives nécessaires.
• Soutenir la conformité aux exigences Sarbanes-Oxley 404 relatives aux contrôles non commerciaux et opérationnels.
• Coordonner les interactions avec l'Audit Interne GEHC et les auditeurs externes afin de répondre aux demandes d'audit, soutenir les plans de remédiation et prévenir la récurrence des problèmes de contrôle.
• Participer aux initiatives de simplification à travers la zone Europe afin de réduire la complexité des processus et permettre aux équipes locales de se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée.
• Soutenir les initiatives GEHC, les projets d'intégration, les projets Finance-IT, la transformation Digital Core ainsi que les programmes de transformation Global Markets liés aux processus et systèmes non commerciaux.
• Collaborer avec les responsables Statutaire et Fiscalité afin d'améliorer l'efficacité des processus réglementaires et fiscaux, la planification des audits, les débriefings, la gestion des honoraires d'audit et les indicateurs de performance.
• Collaborer avec les responsables Fiscalité Paie et les équipes RH afin d'améliorer les audits liés à la paie et les opérations fiscales associées.
• Préparer des analyses, rapports et présentations pour le Contrôleur Opérationnel Europe, le Contrôleur de Zone Europe, le Global Markets Controllership et d'autres parties prenantes de la direction financière.

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Qualifications requises

• Diplôme professionnel de type ACA, ACCA, CPA, CA ou CIMA, ou Master en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée et évolutive en comptabilité, contrôle financier, audit ou finance.
• Expérience dans des organisations multinationales avec une exposition à la comptabilité opérationnelle, au contrôle des entités juridiques, au reporting financier, aux contrôles internes, aux processus statutaires et aux normes US GAAP est fortement souhaitée.

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Profil recherché

• Expérience dans un cabinet d'audit externe, idéalement Big Four.
• Solide maîtrise des normes US GAAP, des principes de reconnaissance du chiffre d'affaires, des normes comptables locales et de la littérature comptable de référence.
• Expérience dans la gestion de projets transverses, d'amélioration de processus ou de standardisation au sein des fonctions Finance ou Opérations.
• Une expérience internationale, multi-pays, en comptabilité, contrôle financier ou finance commerciale est un atout.
• Capacité à développer des relations solides avec des interlocuteurs financiers et non financiers dans une organisation matricielle.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication écrite et orale, avec la capacité d'expliquer clairement des problématiques comptables complexes.
• Intégrité et respect de normes éthiques élevées.
• Esprit analytique, capacité de résolution de problèmes et aptitude à évaluer rapidement les risques tout en proposant des solutions pragmatiques.
• Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution.
• Capacité d'influence et d'assertivité constructive auprès des différentes fonctions de l'entreprise.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à respecter des délais exigeants.
• Solide expérience des contrôles internes, y compris des exigences Sarbanes-Oxley 404.
• Grande rigueur, souci du détail et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Expérience des systèmes ERP tels que SAP ou Oracle est appréciée ; une maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse financière constitue un avantage.