- Salary
- €36 – €55
- Location
- IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400, Italy
- Type
- Full-time
- Department
- Management
- Seniority
- Manager
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina.
La persona che individueremo si occuperà della gestione di progetti nell’ambito della UO Army Solution Programs e opererà all’interno del team di progetto IPT (Integrated Project Team) con lo scopo di garantire il conseguimento degli obiettivi di programma, in termini di tempi, costi, qualità e soddisfazione del Cliente/Customer satisfaction, nel pieno rispetto dei requisiti contrattuali.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione di programmi di media complessità sia in ambito nazionale che internazionale.
- Operare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno).
- Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente.
- Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre funzioni aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive, al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente.
- Gestione delle compliance contrattuali in accordo alle procedure aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health & Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazione.
- Gestione del Rischio.
- Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali.
- Coordinamento circa la definizione e raccolta dei costi.
- Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati.
- Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement).
- Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management.
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria.
Livello di esperienza richiesto:
Expert/Senior
Competenze e conoscenze tecniche:
- Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici;
- Conoscenza dei principi e dei processi di Project Management;
- Conoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto.
- Conoscenza degli indici economici di commessa
- Conoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health & Safety
- Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management
- Certificazione PMI gradita (plus)
Competenze comportamentali:
- Capacità comunicative e di negoziazione
- Capacità di Leadership
- Problem solving
- Capacità di relazionarsi con il Cliente ed attenzione alla sua soddisfazione
- Capacità di gestione del progetto in linea con procedure e best practices
- Team working
- Capacità decisionale
- Capacità di delega
- Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
- Gestione del tempo e delle priorità
- Collaborazione
- Proattività
- Flessibilità
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.
Competenze informatiche:
- Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.
- Conoscenza degli applicativi SAP
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
Disponibilità a trasferte nazionali di breve durata.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
- persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
ExpertPrimary Location:
IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400Contract Type:
PermanentTotal Base Pay Range:
€ 36.000 - € 55.000Hybrid Working:
Hybrid