Jefe Regional de Recursos Humanos

Buscamos un(a) Jefe Regional de Recursos Humanos con visión estratégica, experiencia regional y capacidad para atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño en Centroamérica.

Ubicación: San Sebastián, San José, Costa Rica (base regional) con cobertura para Guatemala, Nicaragua y Panamá. Disponibilidad para viajes regionales frecuentes.

Objetivo

Liderar la evolución del área de Recursos Humanos desde una función operativa hacia una unidad estratégica enfocada en crecimiento, desempeño organizacional y excelencia en la gestión del talento. Serás responsable de diseñar políticas regionales, liderar procesos de reclutamiento de alto nivel, fortalecer la cultura organizacional y garantizar el cumplimiento laboral en múltiples países.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias regionales de Recursos Humanos.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados para varios países.
• Implementar sistemas de gestión por competencias, desempeño, OKRs y planes de sucesión.
• Supervisar equipos de reclutamiento y coordinar agencias, headhunters y proveedores especializados.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral regional.
• Desarrollar programas de cultura organizacional, liderazgo, capacitación y employer branding.

Requisitos

• Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 8 años de experiencia en todos los procesos de Recursos Humanos.
• Mínimo 5 años liderando equipos regionales.
• Experiencia en reclutamiento especializado y gestión por competencias.
• Experiencia desarrollando KPIs, OKRs y tableros de control.
• Conocimiento de legislación laboral centroamericana.
• Manejo de ERP de RRHH, Microsoft Office y herramientas analíticas.
• Deseable Inglés intermedio o avanzado.

Competencias clave

• Liderazgo transformacional.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación a resultados.
• Gestión del cambio.
• Desarrollo de personas.
• Comunicación ejecutiva.
• Negociación e influencia.
• Toma de decisiones basada en datos.