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Produktionsleiter – Automotive Manufacturing (m/w/d) – Jülich

Qcg

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Location
Jülich, Nordrhein-Westfalen
Type
Full-time
Department
Manufacturing
Source
Personio

Description

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für sämtliche Produktionsabläufe im Bereich Automotive Manufacturing.
  • Verantwortung für Produktionsleistung, Qualität, Kosten, Liefertreue, Sicherheit und das übergeordnete Teammanagement der Abteilung.
  • Erarbeitung umfassender täglicher, wöchentlicher und monatlicher Produktionspläne.
  • Effiziente Verteilung der Produktionsressourcen zur Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung und einer stabilen Produktionskapazität.
  • Etablierung und Optimierung standardisierter Produktionsabläufe im Produktionsbereich.
  • Implementierung des Qualitätsmanagementsystems IATF 16949, der geltenden ESD-Schutzvorgaben und der relevanten Standards der Automobilindustrie.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Produktausbeute und Produktionsstabilität.
  • Abteilungsübergreifende Koordination bei der Behebung von Produktionsabweichungen.
  • Systematische Analyse von Serienfehlern, Stillständen der Produktionslinien und Qualitätsabweichungen.
  • Durchführung von Ursachenanalysen sowie Sicherstellung der Umsetzung und des Abschlusses dauerhafter Korrekturmaßnahmen mithilfe der 8D- und PDCA-Methoden.
  • Vollständige Implementierung des Lean-Production-Systems im gesamten Produktionsbereich.
  • Steuerung gezielter Verbesserungsinitiativen in den Bereichen 5S, Total Productive Maintenance (TPM), kontinuierliche Verbesserung, Overall Equipment Effectiveness (OEE), Linienabstimmung, Kostenreduzierung und operative Effizienz.
  • Umfassende Koordination mehrerer Produktionslinien und Schichtteams einschließlich Mitarbeiterschulungen, Leistungsbeurteilungen, Personaloptimierung und Aufbau multikultureller Teams.
  • Abstimmung mit den Bereichen Engineering, Qualität, Supply Chain und Einkauf sowie mit Kunden zur Sicherstellung stabiler Produktneueinführungen, Produktionshochläufe und Serienproduktionen.
  • Erstellung monatlicher Analysen der Produktionskennzahlen und Bewertung bestehender Produktionsprobleme.
  • Erarbeitung mittel- und langfristiger Pläne zur Optimierung der Produktion.
  • Sicherstellung der strikten Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts, der Vorschriften zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie der betrieblichen Umweltmanagementstandards.


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höherer akademischer Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Automobilelektronik oder in der Produktion von Automobilkomponenten.
  • Mindestens drei Jahre Managementerfahrung auf der Ebene eines Produktionsleiters.
  • Umfassende Kenntnisse des gesamten Serienproduktionszyklus von Automobilprodukten.
  • Erfahrung in der Gesamtverantwortung für einen Produktionsbereich bei einem Tier-1-Automobilzulieferer von großem Vorteil.
  • Sehr gute Kenntnisse des Qualitätsmanagementsystems IATF 16949 und der gängigen Lean-Production-Methoden.
  • Fundierte Fähigkeiten in der Analyse von Produktionsdaten und im KPI-Management.
  • Vertrautheit mit SAP- und MES-Systemen.
  • Fähigkeit zur durchgängigen Steuerung sämtlicher Abläufe eines Produktionsbereichs.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der übergeordneten Planung, Problemlösung und Reaktion auf akute Situationen im Produktionsbetrieb.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination multinationaler Teams.
  • Ausgeprägte Leitungskompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
  • Fließende Englischkenntnisse für die tägliche Geschäftskommunikation, Meetings und Kundenpräsentationen.
  • Deutschkenntnisse auf B2-Niveau von Vorteil.
  • Sorgfältige, besonnene und äußerst verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, der mit der Gesamtverantwortung für einen vollständigen Produktionsbereich verbundenen Belastung standzuhalten.


Warum wir?

  • Wettbewerbsfähige Vergütung zwischen 60.000 € und 75.000 €, abhängig vom Erfahrungs- und Kenntnisstand des Kandidaten.
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits.

Skills

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