Ingénieur Validation H/F

Rejoignez Eaton à Montbonnot

Implanté au cœur de la technopole de Montbonnot-Saint-Martin, près de Grenoble, notre site Eaton développe des solutions digitales innovantes pour la gestion de l’énergie.

Nous concevons des technologies permettant de superviser et piloter des équipements critiques (infrastructures électriques, data centers, etc.) grâce à des systèmes intelligents et connectés.

En nous rejoignant, vous contribuez à des projets mêlant énergie, data et innovation, dans un environnement international et collaboratif.

## Votre mission

Dans le cadre du développement de nos solutions de gestion de l'énergie, vous intervenez sur la validation et les essais de systèmes électriques et électroniques afin d'en garantir la performance, la fiabilité et la conformité.

Vous travaillerez sur des technologies telles que les systèmes de stockage d'énergie, batteries, BMS (Battery Management Systems), EMS (Energy Management Systems), convertisseurs de puissance et équipements électriques connectés.

Vos responsabilités

• Mettre en place les bancs de test et prototypes
• Définir et exécuter les plans de validation
• Réaliser des essais fonctionnels et de performance sur des systèmes électriques et électroniques
• Tester et valider des équipements liés au stockage d'énergie, aux batteries, aux BMS/EMS et aux systèmes de conversion d'énergie
• Utiliser les instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseur de puissance, systèmes d'acquisition de données…)
• Identifier les anomalies, réaliser les activités de troubleshooting et participer à l'analyse des causes racines
• Rédiger les rapports de tests et de validation
• Participer aux revues projets avec des équipes internationales
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de test et de validation
• Développer des solutions d'automatisation des essais
• Appliquer les règles de sécurité laboratoire

## Votre profil

Formation

• Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, électronique de puissance, génie électrique ou domaine équivalent
• Une spécialisation en conversion d'énergie, systèmes électriques, batteries ou stockage d'énergie constitue un atout

Expérience

• Idéalement 3 ans ou plus d'expérience en validation, essais ou environnement laboratoire industriel
• Une expérience dans les domaines de l'électronique de puissance, des systèmes électriques, du stockage d'énergie ou des batteries est fortement appréciée
• Les profils juniors disposant d'une alternance ou d'un stage significatif dans ces domaines seront également étudiés

Compétences techniques

• Expérience en tests et validation d'équipements électriques ou électroniques
• Bonne maîtrise des instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseur de puissance, acquisition de données, etc.)
• Connaissances en électronique de puissance et systèmes électriques
• Compréhension des convertisseurs AC/DC, DC/DC, onduleurs ou systèmes de conversion d'énergie
• Familiarité avec les technologies de batteries, BMS, EMS ou systèmes de stockage d'énergie
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes
• Première expérience en automatisation de tests (Python, LabVIEW ou équivalent) appréciée
• Sensibilité aux environnements industriels et aux infrastructures énergétiques critiques

Soft skills & langues

• Esprit analytique et rigueur
• Capacité à résoudre des problèmes
• Organisation et curiosité
• Aisance à travailler en équipe
• Français et anglais professionnels

## Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets à forte valeur technologique
• Environnement international
• Équipe dynamique et collaborative
• Site au cœur d’un bassin d’innovation reconnu (Grenoble)

#LI-JC2

Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.