Junior-Pflegesatzmanager / Analyst Entgeltverhandlungen (m/w/d) | stationäre Pflege | überwiegend Remote

Mit fast 8.000 Pflegeplätzen in ganz Deutschland vereint die VidaCura GmbH regionale Pflegeunternehmen mit starken, eigenständigen Marken unter einem Dach. Seit unserer Gründung vor sieben Jahren setzen wir uns mit Leidenschaft und Fachkompetenz für das Wohl unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden ein – und gehören heute zu den zehn größten Pflegeanbietern Deutschlands.

Im Pflegesatzmanagement sichern wir die wirtschaftlichen Grundlagen unserer Einrichtungen und entwickeln Kalkulations- und Verhandlungsstandards für den gesamten Verbund weiter.

Genau hier kommen Sie ins Spiel: Als Junior Pflegesatzmanager / Analyst Entgeltverhandlungen (m/w/d)

Für unser Team suchen wir eine analytische Persönlichkeit, die sich fundiert in die Pflegesatz- und Investitionskostenkalkulation einarbeiten und schrittweise eigene Verantwortung übernehmen möchte. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Leiter Pflegesatzmanagement, dem Controlling sowie den Verantwortlichen unserer Einrichtungen zusammen und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen.

Ihre Aufgaben

• Sie bereiten Pflegesatz- und Investitionskostensatzkalkulationen für unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen vor und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team weiter.
• Sie analysieren Kosten-, Personal- und Preisdaten und bereiten Entscheidungs- und Verhandlungsgrundlagen verständlich auf.
• Sie begleiten Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern und übernehmen nach Ihrer Einarbeitung schrittweise geeignete Verfahren selbst.
• Sie unterstützen das Controlling und unsere Einrichtungen bei vergütungsrelevanten Fragestellungen.
• Sie erstellen Benchmark-Analysen und pflegen unsere Preisdatenbank zuverlässig weiter.
• Sie wirken an Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung des Pflegesatzmanagements mit.

Ihr Profil

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Freude an Zahlen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert zu analysieren.
• Einen sicheren Umgang mit Excel; Sie können Daten nachvollziehbar auswerten und Ergebnisse klar darstellen.
• Eine sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache.

Das ist ein Plus

• Erste Berührungspunkte mit der Pflege- oder Sozialwirtschaft, dem Controlling oder der Kostenrechnung.
• Grundkenntnisse im SGB XI oder SGB XII.
• Erste Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Vergütungsverhandlungen.

Das erwartet Sie:

• Eine strukturierte Einarbeitung in Kalkulationslogik, Rechtsgrundlagen, interne Tools und Verhandlungsabläufe.
• 100 Prozent Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
• Eine persönliche und praxisnahe Einarbeitung durch den Leiter Pflegesatzmanagement in unsere Kalkulationsmodelle, Datenquellen, internen Abläufe und Vergütungsverfahren.
• Schrittweise wachsende Verantwortung statt eines Sprungs ins kalte Wasser.
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Standards, Datenmodelle und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Klingt nach einer Aufgabe für Sie?

Dann lernen wir uns kennen. Für den ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf, ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht.

Laden Sie Ihre Unterlagen einfach über unser Bewerbungsportal hoch und teilen Sie uns dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Wenn Sie möchten, geben Sie uns zusätzlich einen kurzen Überblick über die Vergütungsbereiche, die Sie bisher betreut haben.

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess sind Jascha Matejek und Ann-Sophie Lange aus unserem Recruiting-Team gerne Ihre ersten Ansprechpartner. Sie erreichen sie per E-Mail an [email protected]. Fachliche Fragen werden bei Bedarf an die zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!