- Location
- Nordrhein-Westfalen, Bielefeld
- Type
- Full-time
- Department
- Finance
Description
... so bringst Du dich ein- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Berichtswesens (Kennzahlen, Dashboards, Reportings) für Geschäftsführung und Personalleitung- Erstellung von Personalkosten- und Stellenplanungen sowie Soll-Ist-Vergleichen- Analyse von Personalkennzahlen (u. a. Fluktuation, Krankenstand, Überstunden, Vakanzzeiten) und Ableitung von Handlungsempfehlungen- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie bei Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen im Personalbereich- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Personalinformationssystem)- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finanzcontrolling und den Klinikleitungen- Vorbereitung von Auswertungen für interne Gremien sowie externe Berichtspflichten (z. B. Pflegebudget, Personaluntergrenzen)