Gerente Técnico: Salud Comunitaria, Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) y Resiliencia Climática

Resumen del puesto:

El/la Gerente Técnico(a) de Salud Comunitaria, Agua, Saneamiento e Higiene (WASH, por sus siglas en inglés) y Resiliencia Climática es responsable de gestionar y coordinar las actividades de salud comunitaria, agua segura, saneamiento, promoción de la higiene, comunicación de riesgos para la salud, preparación en WASH y adaptación climática basada en la comunidad del proyecto Rapid Interventions through Shared Engagement (RISE) en Perú.

Reportando al/a la Gerente de Proyecto País, el/la Gerente Técnico(a) apoya la implementación de la narrativa aprobada del proyecto, su marco de resultados y presupuesto mediante la provisión de insumos técnicos para los planes de trabajo, herramientas, materiales de capacitación, especificaciones de suministros, estándares de calidad, monitoreo y reportes.

La posición coordina con cooperativas locales, organizaciones de productores, autoridades municipales y de salud, líderes comunitarios y hogares participantes en las comunidades del VRAEM en Ayacucho y Cusco.

El/la Gerente Técnico(a) brinda orientación técnica y apoyo para asegurar la calidad de las actividades dentro de la cartera asignada, bajo la supervisión general del/de la Gerente de Proyecto País.

 

Responsabilidades:

Servicios de Prestación Técnica, Calidad e Impacto (60%)

• Traducir la narrativa aprobada del proyecto, el marco de resultados, el presupuesto y los requisitos de implementación en planes de trabajo técnicos detallados, herramientas de campo, materiales formativos, resultados verificables y estándares de calidad para la salud comunitaria, la preparación ante el WASH y la resiliencia climática.
• Desarrollar y aplicar criterios técnicos para evaluar los riesgos de salud comunitaria y WASH, incluyendo el acceso al agua, la seguridad de las fuentes, prácticas de almacenamiento y tratamiento, saneamiento, gestión de residuos, riesgos relacionados con vectores, patrones de enfermedades y las necesidades específicas de los grupos vulnerables.
• Diseñar y adaptar mensajes y materiales prácticos, culturalmente apropiados y accesibles sobre agua segura, higiene, saneamiento, prevención de enfermedades, control de vectores y protección sanitaria antes, durante y después de emergencias relacionadas con el clima.
• Proporcionar orientación técnica sobre sesiones participativas y manifestaciones con familias, mujeres, cuidadores, jóvenes, personas mayores, personas con discapacidad, brigadas comunitarias y líderes locales, utilizando un lenguaje y métodos apropiados para cada audiencia.
• Definir especificaciones técnicas, uso previsto, requisitos de almacenamiento, orientación para el usuario y criterios de monitorización posterior a la distribución para los suministros básicos de WASH e higiene que deben ser preposicionados o movilizados durante la activación localizada.
• Trabajar con el Oficial de Logística para prever y planificar los suministros WASH, revisar especificaciones técnicas, supervisar el almacenamiento y manipulación adecuados, e identificar necesidades de reabastecimiento o ajuste manteniendo la segregación de tareas en adquisiciones.
• Integrar las medidas de salud comunitaria y WASH en los mensajes de alerta temprana, planes de preparación, simulaciones, herramientas de evaluación rápida y el protocolo de activación del proyecto para la acción en un plazo de 72-96 horas.
• Apoya la evaluación rápida en un plazo de 24 a 72 horas desde un desencadenante definiendo preguntas de salud y WASH, indicadores de prioridad, métodos de verificación y recomendaciones para una acción localizada inmediata.
• Proporcionar orientación técnica sobre demostraciones comunitarias de adaptación climática y gestión del agua, incluyendo captación de agua, gestión del riego y prácticas de mitigación de sequías relevantes para los hogares productores de cacao y café.
• Garantizar que todas las actividades asignadas apliquen principios de protección, protección, igualdad de género, inclusión de la discapacidad, rendición de cuentas a las poblaciones afectadas, responsabilidad medioambiental, sensibilidad a los conflictos y no hacer daño.

Coordinación y colaboración: (25%)

• Mantener relaciones técnicas efectivas con las autoridades municipales y sanitarias, líderes comunitarios, organizaciones de productores y otros actores identificados por el proyecto.
• Coordinar la planificación sanitaria y WASH con los servicios locales y las estructuras gubernamentales relevantes, reforzando los sistemas liderados localmente y evitando enfoques paralelos o duplicados.
• Coordinar estrechamente con el Responsable Técnico responsable de la reducción del riesgo de desastres y la acción anticipada, el Oficial Técnico responsable de la implementación de la MEL y la preparación comunitaria, y el Oficial de Logística.
• Proporcionar orientación técnica, coaching y acompañamiento de campo a colegas y socios del proyecto dentro del ámbito aprobado del puesto, sin asumir autoridad supervisora directa.
• Facilitar la validación técnica de mensajes comunitarios, materiales, orientación de suministro WASH, acciones de preparación y demostraciones de resiliencia climática con actores locales adecuados.
• Representar las funciones técnicas asignadas en las reuniones cuando sean delegadas por el Director de Proyecto de País y comunicarse únicamente dentro de la autoridad asignada al puesto.
• Contribuir a intercambios técnicos, procesos de aprendizaje y documentación que refuercen la capacidad de LWR y Corus en salud comunitaria, WASH y resiliencia climática.

Gestión de datos, documentación e informes: (15%)

• Definir estándares técnicos de calidad, expectativas de verificación en el campo y requisitos mínimos de evidencia para la salud comunitaria, preparación contra el WASH, promoción de la higiene, uso de suministros y actividades de resiliencia climática.
• revisar los resúmenes de seguimiento y las pruebas de apoyo preparadas por el Oficial Técnico; evaluar el progreso respecto a los resultados aprobados, objetivos de los participantes, plazos y compromisos técnicos; y recomendar acciones correctivas al Director de Proyecto de País.
• Interpreta los hallazgos de la evaluación, datos de implementación, retroalimentación comunitaria, alertas de salud y WASH, e información contextual para guiar prioridades técnicas, adaptación y decisiones de gestión.
• Asegurar que los riesgos de salud, WASH, ambientales, climáticos, de acceso, protección, aceptación comunitaria, uso de suministro e implementación se reflejen en el registro de riesgos del proyecto con medidas claras de mitigación y desencadenantes de escalada.
• Preparar análisis técnicos precisos y oportunos y aportaciones narrativas para revisiones mensuales, informes de proyectos, actualizaciones de donantes, decisiones de gestión, registros de activación de emergencia y productos finales de aprendizaje bajo la dirección del Director de Proyecto de País.
• Proteger la información confidencial de salud, personal, comunitaria, de seguridad y de proyectos, y asegurarse de que las fotografías, testimonios y datos identificables se recopilen y utilicen únicamente con el consentimiento informado y las medidas de protección adecuadas.

 

Supervisión:

• Este puesto no tiene subordinados directos.

Formación y experiencia:

• Licenciatura en salud pública, salud ambiental, ingeniería sanitaria, enfermería, salud comunitaria, agua y saneamiento, ciencias ambientales, resiliencia climática o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia relevante, o una combinación equivalente de formación y experiencia; Se desea máster.
• Experiencia demostrada en salud comunitaria, WASH, promoción de la higiene, programas de agua segura, salud ambiental, resiliencia climática o programas rurales o humanitarios estrechamente relacionados.
• Experiencia práctica en evaluaciones comunitarias, facilitación participativa, comunicación sobre riesgos para la salud, selección o uso de suministros WASH, evaluación rápida de necesidades y aseguramiento técnico de la calidad.
• Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con autoridades sanitarias y municipales, organizaciones comunitarias, organizaciones productoras, socios de la sociedad civil y equipos multidisciplinares.
• Se prefieren encarecidamente la experiencia trabajando en zonas rurales de Perú y el conocimiento de las condiciones operativas de VRAEM.
• Experiencia trabajando con colegas y socios en entornos multiculturales y multilingües.

Conocimientos, habilidades y capacidades

• Sólido conocimiento de la salud comunitaria, agua segura, saneamiento, promoción de la higiene, preparación ante el WASH, comunicación sobre riesgos para la salud y prácticas de prevención de enfermedades relevantes para emergencias relacionadas con el clima.
• Capacidad para traducir estándares técnicos en herramientas prácticas, mensajes, demostraciones, proporcionar orientación, planes de trabajo y acciones correctivas adecuadas para comunidades rurales remotas.
• Demostraron habilidades de facilitación técnica, aprendizaje para adultos, mentoría, coordinación de socios y participación comunitaria inclusiva.
• Capacidad para analizar los hallazgos de salud comunitaria y WASH, evidencia de implementación e información contextual, y comunicar recomendaciones claras a los líderes del proyecto.
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Se prefiere la competencia en inglés en el trabajo; la capacidad relevante para el idioma indígena es una ventaja positiva.
• Dominio de aplicaciones de Office 365, incluyendo Word, Excel, SharePoint, PowerPoint y Teams.
• Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como colaborativa entre equipos técnicos, programáticos, operativos y administrativos.
• Integridad y compromiso demostrados con la protección, inclusión, responsabilidad, confidencialidad, conducta ética y una colaboración respetuosa.

 

Requisitos físicos y mentales

• Los requisitos físicos que pueden ser necesarios para cumplir las responsabilidades pueden incluir agacharse, estar de pie y caminar, etc.
• Los requisitos mentales esenciales para ejecutar satisfactoriamente las responsabilidades descritas en esta descripción de puesto incluyen, pero no limitándose a: aprender nuevas tareas, comprender y retener información, completar tareas de forma independiente, comunicarse eficazmente verbal y por escrito, demostrar competencia en el uso de software informático para realizar tareas asignadas.

 

Otras funciones:

Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades del puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin preaviso. Todos los puestos deben realizar cualquier tarea adicional asignada por el supervisor. Los puestos globales que estén sujetos a contratos no serán modificados sin previo aviso y aprobación.

 

Condiciones laborales, viajes y entorno

• la política de trabajo presencial, con todos los empleados acudiendo a la oficina de lunes a viernes. El empleado debe estar disponible para trabajar fuera del horario habitual de oficina o los fines de semana según sea necesario.
• Este puesto debe poder viajar según se requiera para fines comerciales nacionales e internacionales estándar. Mientras realiza las funciones de este trabajo en diferentes ubicaciones, el empleado puede estar expuesto a entornos precarios bajo altos riesgos de seguridad y/o condiciones de vida muy básicas y condiciones meteorológicas exteriores, así como a enfermedades infecciosas.
• Si corresponde, debe tener autorización para trabajar en el país de asignación.

 

Como miembro de la familia Corus, se espera que cada empleado que:

• Fomenta un entorno laboral donde todos se sientan valorados e incluidos.
• Apoyar los procesos de evaluación y promoción de los empleados basados en sus habilidades y rendimiento.
• Promover un entorno seguro, protegido y respetuoso para todos los miembros de la familia Corus, las partes interesadas en general y, en particular, para las comunidades a las que servimos.
• Sigue el Código de Conducta de Corus, ayudando a prevenir cualquier tipo de abuso, incluyendo acoso laboral, abuso y explotación sexual, y trata de personas.
• Adhiere a los valores fundamentales de la organización