Jefe/a de Soluciones Analíticas SAP - Mercancías

MISIÓN DEL PUESTO 

Gestionar y coordinar el mantenimiento, soporte y evolución de las soluciones analíticas basadas en SAP BW/4HANA y Business Intelligence correspondientes al ámbito de Mercancías, garantizando su disponibilidad, rendimiento y adecuado funcionamiento, así como la calidad, integridad y fiabilidad de la información proporcionada a las áreas usuarias. 

FUNCIONES: 

• Gestionar y coordinar los servicios de mantenimiento, soporte y evolución de las soluciones analíticas basadas en SAP BW/4HANA y Business Intelligence, de acuerdo con las prioridades, procedimientos y estándares establecidos.  

• Coordinar el análisis funcional y técnico de las necesidades de información planteadas por las áreas usuarias, participando en la toma de requisitos y elaborando propuestas de solución para su valoración y priorización.  

• Coordinar los equipos responsables del diseño, desarrollo e implantación de modelos de datos, flujos de carga, transformaciones, consultas, informes y cuadros de mando, asegurando el cumplimiento de los requisitos funcionales y técnicos. Cuando cuente con personal bajo su responsabilidad, deberá gestionar su actividad y velar por la correcta aplicación de las políticas, procedimientos e instrucciones establecidos por la Dirección en materia de recursos humanos, organización del trabajo y prevención de riesgos laborales. 

• Supervisar la explotación y monitorización de los procesos de carga y tratamiento de la información, asegurando la correcta ejecución de las cadenas de proceso, la disponibilidad de los datos y la detección y resolución de posibles errores.  

• Velar por la calidad, integridad, coherencia y trazabilidad de la información contenida en los sistemas analíticos, coordinando las actuaciones necesarias para corregir las incidencias o desviaciones detectadas.  

• Coordinar la elaboración, mantenimiento y evolución de informes, cuadros de mando y soluciones de reporting, garantizando su adecuación a las necesidades de información y gestión de las áreas usuarias.  

• Supervisar la configuración y aplicación de los modelos de autorización y acceso a la información, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos en materia de seguridad, protección de datos y gobierno de la información.  

• Coordinar la gestión de incidencias, problemas, cambios y nuevas versiones de las soluciones analíticas, así como las actividades de validación, pruebas y puesta en producción de las funcionalidades desarrolladas.  

• Realizar el seguimiento de los indicadores de disponibilidad, rendimiento, calidad y niveles de servicio, analizando las desviaciones y coordinando las medidas correctoras correspondientes.  

• Proponer actuaciones de optimización, automatización y evolución tecnológica de las soluciones analíticas y coordinar la implantación de aquellas que sean aprobadas.  

• Actuar como interlocutor técnico y funcional con las áreas usuarias, los equipos tecnológicos y los proveedores implicados, facilitando la comunicación, el seguimiento de las actuaciones y la resolución de dependencias.  

• Mantener actualizada la documentación funcional y técnica de las soluciones, promoviendo la transferencia de conocimiento y la aplicación de buenas prácticas de desarrollo, soporte y mantenimiento.  

• Cualesquiera otras funciones que, dentro de su ámbito de actuación, le sean encomendadas para la adecuada prestación de los servicios, en atención a su nivel de responsabilidad.  

El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable, así como disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro del territorio nacional. 

2.- REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓN 

Los requisitos generales que deben reunir las personas solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria y la manera de acreditar los mismos son los siguientes: 

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea. 

• Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea. 

• De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor 

• Haber cumplido la edad mínima legal de contratación prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. 

• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestión que será verificada mediante la realización del correspondiente reconocimiento médico. 

• Acreditar conocimiento adecuado del castellano. De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las pruebas selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento.  

• Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España. 

• Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya. 

• No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedido disciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado. 

• No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación. 

• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. 

• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. 

• En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público. 

• Las personas candidatas deberán acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria. 

3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓN 

Las personas participantes deberán reunir, en la fecha de publicación de la presente convocatoria, los siguientes requisitos: 

• Experiencia profesional acreditada de, al menos, tres años en puestos o funciones de responsabilidad iguales o similares a las correspondientes al puesto convocado.  

• Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años en la gestión o coordinación de equipos de trabajo, proyectos o servicios.  

La experiencia profesional exigida deberá acreditarse de conformidad con lo establecido en la base correspondiente de la presente convocatoria.