Assistant technique facturation prestataire (F/H) – CDD

Votre environnement de travail 

Au sein de notre Direction Solutions et Services Indemnisation, vous serez rattaché(e) au service Indemnisation Dommages aux Biens des Professionnels. Vous interviendrez dans le cadre du renforcement du respect des délais de paiement des prestataires et dans le cadre de la prévention des risques de sanctions.  

Vos Missions 

• Vous prenez en charge les notes d’honoraires des dossiers courtage reçus sur le portail ; 

• Vous impactez les notes d'honoraires sur les polices correspondant au risque sinistré ; 

• Vous vérifiez la conformité des notes d'honoraires aux barèmes arrêtés par la Compagnie ; 

• Vous tenez informés les courtiers des règlements effectués sur les polices sinistrées ; 

• Vous faites remonter toute anomalies constatées dans le règlement des notes d'honoraires et/ou dans le process de facturation électronique.  

• Vous participez au suivi et règlement des impayés de factures des prestataires  

Votre profil 

Titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement dans les domaines de l’assurance ou de l’administratif, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le traitement d’impayés.  

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre méthode de travail, vous savez gérer vos activités dans le respect des délais impartis. Vous disposez également d’un bon sens de la relation client et accordez une attention particulière à la qualité et à la fiabilité des dossiers qui vous sont confiés. 

Autonome et capable de gérer les priorités, vous faites preuve d’adaptabilité dans un environnement où plusieurs demandes peuvent être traitées simultanément. 

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Suite Office, portail de gestion) et êtes à l’aise pour travailler en parallèle sur différentes applications. 

Les modalités du poste 

Lieu : Bois-Colombes 

Type contrat : CDD 

Durée/date : 6 mois 

Statut : Non-cadre 

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport